教育部、人保部解讀“特崗教師”績效工資

　　人民網教育頻道北京3月19日電（記者 李婧）近日，教育部召開新聞發佈會介紹“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，會議中，有關領導表示，為解決今年大學生就業問題，今年招聘“特崗教師”五萬名，國家財政保障“特崗教師”的收入不低於當地同等教師。人力資源和社會保障部人力資源市場司市場發展處王明政處長對“特崗教師”的績效工資進行了解讀。

　　教育部師範教育司宋永剛副司長介紹，特崗計劃是針對西部地區一些地區教師緊缺的現狀，加強充實農村師資力量，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到農村義務教育階段學校任教。目前共招聘特崗老師5.9萬多人，其中初中教師佔67.7%，小學教師佔32.3%。特崗計劃覆蓋了490多個縣6400多所學校，其中初中3500多所，小學2800多所，今年要招聘5萬高校畢業生。

　　人力資源和社會保障部人力資源市場司市場發展處王明政處長在解讀“特崗教師”績效工資時説，“關於教師績效工資的問題，特崗計劃規定：教師3年聘期期間，執行國家統一的工資制度和標準，這一條已經對特崗教師的工資標準做了很明確的規定。其次，關於津補貼的問題，其中津貼和補貼，由當地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平來確定。確定這一條實際上解決一個平衡的問題。大家都知道，我們各地工資水平，不僅是公務員工資水平，包括教師工資水平都有很大的差距，特別是在西部地區，有的地方，當地同等條件的公辦教師工資水平可能即使加了各項津補貼的條件下，也會低於中央的補助標準。這種情況下，為了照顧各方面的平衡，不讓特崗教師的收入低於當地同等條件下教師的水平，我們做了這一條規定，也就是説，津貼和補貼由各地根據同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定，還做了一個補充條款，凡特崗教師工資性年收入水平高於中央補助標準的，高出部分，由地方財政來負責承擔。”

責編：劉立