人保部醞釀工資法分行業推進收入分配改革

　　收入分配製度改革在今年被提上了議事日程。人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日表示，今年將分別針對機關、事業單位和企業出臺具體的工資收入分配改革措施。記者還從相關人士處獲悉，人保部正在醞釀製定一部《工資法》，系統規範薪酬體系。

　　當前，工資收入分配領域存在的突出問題是分配機制不健全，分配秩序不規範，地區、行業之間收入差距過大。

　　尹蔚民針對這些問題提出分行業改革的思路。由於機關和企事業單位工資收入分配在社會收入分配格局中起著重要的導向作用，所以首先必須完善機關事業單位工資收入分配製度的改革。

　　企業工資分配是收入分配領域最大的一部分。對當前備受關注的國企高管薪酬問題，尹蔚民指出，該部正在研究改革國有企業工資總額管理辦法，規範國有企業負責人薪酬管理，合理確定企業負責人與職工工資收入的比例。記者從相關人士處獲悉，人保部制定國有企業高管薪酬的指導性意見，正是為接下來要制定的《工資法》做鋪墊。

　　據人民網

責編：張仁和