張清萍，女，1958年6月生，1994年11月加入中國共産黨，現任太原礦山機器集團公司潤液一車間黨支部書記、“劉胡蘭小組”組長。在她的帶領下，“劉胡蘭小組”被評為全國十佳女子先進集體、“全國五一巾幗獎”；她個人也曾獲得“全國五一勞動獎章”“全國巾幗標兵”等眾多榮譽稱號。2007年5月，當選為黨的十七大代表。

    作為勞模，她27年如一日，勤勤懇懇，勇於創新，月月超額完成生産任務，僅最近5年就完成了22年的工作任務，實現技術革新62項。

    作為黨員，她以身作則，身先士卒，時時處處以集體利益為重，帶領小組的姐妹們連續多次奪得集團公司勞動競賽班組集體第一名。

    她，就是張清萍。27年，張清萍把一生最美好的歲月都獻給了 “劉胡蘭小組”，但她始終無怨無悔。張清萍説：“雖然我們小組從事的是機械加工行業中最艱苦的車工工種，但老一輩的大姐們通過努力把它變成了一個英雄的小組，這面旗幟交到我的手中，我就不能讓它倒下。”

    6月初，記者在太礦集團見到了張清萍，原以為這位“鐵姑娘”該是個膀大腰圓的女人，沒想到卻是格外的清瘦。在她那瘦細的手臂上，記者清楚地看到，上面暴起的青筋根根分明。不用説一個女人，即使一個男人擁有一雙那樣的手臂，也能充分説明其日常工作的強度。張清萍就是用這樣一雙既瘦弱、又有力的臂膀，擔起了“劉胡蘭小組”的重任，成為歷屆組長中任職最長的一位。自1980年參加工作，進入“劉胡蘭小組”至今，張清萍已經數不清身邊有多少姐妹先後離開了這個任務重、強度大的工作小組，而她卻常年如一日，始終堅持第一個到崗，最後一個下班。在這個平均年齡只有28歲的小組中，49歲的張清萍的確有些“老”了。當記者問她有沒有心思離開時，她輕輕地笑了笑説：“都幹一輩子了，對這裡的感情也深了，捨不得離開啦。”

    張清萍豈能輕談離開？在很多組員心裏，她早已成為整個小組的核心和精神支柱。1998年，在太礦集團陷入困境、生産任務驟減時，“劉胡蘭小組”一度也陷入了最難的境地，全組15位姐妹只剩下3人，其餘休假待崗。艱難時刻，張清萍一面四處奔波“找米下鍋”，一面想方設法為待崗的姐妹尋找臨時工作。那段時間，即使在小組上崗人員最少的情況下，也完成了全組人員的集體考核，為待崗姐妹爭得了每月150元的生活補貼。

    老姐妹對張清萍有一分説不完的情意，新同志對她同樣有著深厚感情。2005年，新入組的青年工人白宏麗因為對車床切削液過敏，雙手紅腫起泡脫皮，要求更換工作崗位。張清萍幾次跑到單身宿舍，親自為她熱敷貼藥，跟她談心交流。當張清萍把小白一雙滲著血水的手揣入自己懷中的時候，小白感動地撲倒在她的懷中。在張清萍的關愛和鼓勵下，小白逐漸適應了工作環境，當年還超額完成了考核任務。小白説：“張姐讓我明白了很多道理。不管是工作上，還是人生方面，她都是我學習的榜樣。”

    今年3月，張清萍又多了一個新的職務──第一車間的車間主任。按説當上車間主任是升職了，既沒有個人的生産任務，還可以坐在辦公室裏。可張清萍説起當這個主任來，卻只有一個“累”字。張清萍告訴記者，因為沒有合適的人選，再加上上級對她的信任，她只能根據實際情況兼起劉胡蘭小組組長和第一車間主任的職務。多了一個職務，在別人可能是多了一分權力和榮譽，而對於張清萍來説卻是多了一分任務和責任。原本既要完成個人生産任務，又要兼顧全組任務的她，現在肩上又多了整個車間的生産任務。

    當上車間主任的張清萍，在超額完成個人生産任務的同時，對所在車間進行了大刀闊斧的調整和組合，將“劉胡蘭小組”的精神擴展到了整個車間。在她的一番改革下，僅3個月，車間産品的月産值就從原來的30萬元左右，上升到了50余萬元。

    張清萍告訴記者，擴大産值並不是她的終極目標，她最終的目標是要讓“劉胡蘭小組”這個英雄小組從無形資産轉變為有形資産。張清萍説：“我們一車間生産的産品是分配器，我就是想讓所有用我們産品的客戶都知道這是‘劉胡蘭小組’生産的産品。”在生産車間裏，記者注意到張清萍已經將他們車間生産的分配器包裝盒更換了，盒子上寫著“用戶的滿意，是我們永遠的追求”，包裝盒的背景就是挂有“劉胡蘭小組”橫幅的車間照片。張清萍説：“現在人們説起‘劉胡蘭小組’多是想起它的政治、精神方面的影響，我就是想讓這種影響轉變為經濟因素，將小組作為品牌打出去，讓客戶知道並且信任‘劉胡蘭小組’生産的分配器，有了這個品牌才能産生更大的經濟效益，才能將英雄小組的精神發揚光大。” (記者 楊 文)

責編：張蘭