CCTV.com消息（360度）：
主持人：關於高溫天氣勞動保護的法規，只是重慶市政府出臺的，那麼我國整體關於高溫勞動保護立法的情況是怎麼樣的呢？政府實施高溫天氣勞動保護，還需要做些什麼呢？
其實，隨著全球氣溫升高，重慶去年的高溫已經不是偶然現象。同樣是在去年，從6月中旬起，先是陜西西安的最高氣溫達到42.9℃，比歷史最高氣溫41.8℃還高1.1℃。接著，北起山西中南部、河北、京津地區，東到山東中西部、河南，南至安徽、湖北、四川東北部，都出現了35℃至37℃的高溫，形成了一大片火紅的'高溫區'。在這樣的高溫條件下，如何既保障自己的身體健康和合法權益，又不違背用工單位的規定，成為讓許多勞動者頭疼的問題。
（街頭采訪：）
打工者：要是工廠讓你幹活你不做，那行嗎，幹活拿工資得聽人家的。
協管員：我們也得根據領導的指示。
市民：不能請假。剪 請假沒有工資發。
打工者：補錢最好了。
市民：就希望熬點綠豆湯還可以解暑降溫。
農民工：往後推遲時間，打比方要是下午要是兩點上班，推遲三點或者三點半。
當氣溫為20度左右時人體感覺最為舒適
當氣溫不超過皮膚溫度平均值32度時人體基本可以適應；
當氣溫達到39度左右時人體可能出現散熱困難、中暑等反應
近年來，隨著以人為本的觀念深入人心，人們越來越要求管理人性化，各地有關部門也逐漸將高溫關懷納入了勞動保護的視線。2005年，深圳就已經出臺了《高溫天氣勞動保護暫行辦法》，其中規定"日最高氣溫達到40℃時，應停止工作；停工期間工資按80%支付。"但是，這些畢竟只是地方性法規，其他地區難以全盤照搬。究竟是應該各地都像深圳、重慶這樣頒布地方性法規，還是應該統一一部全國性法規，各界也是説法不一。
記者：一些地方法規在一些特殊情況下是允許的，但是他必須在一個國家的各個方面的法規的框架下來制定，另外他要有一定的程序，另外一旦全國的相關的法規性文件，包括標準出臺了，那麼這地方的要執行國家（的規定），是這樣的一個關係。
主持人：其實，任何一部勞動保護法律法規的實施，都可能涉及到，比如縮短工時、提供高溫補貼等，這些在一定程度上，會提高用工單位的成本。如何平衡其中的利益關係，使各方面意見達成統一，也是有關部門要解決的難點。
責編：魏宇
