把創新當習慣 大慶石油女工的“初心”堅守和成長密碼

央視網消息：26年的採油人生並不算長，劉麗卻演繹得生動而精彩。她用忠誠與奉獻詮釋著鐵人精神，用創新和質量傳承著大慶精神。

在大慶油田採油二廠第六作業區採油48隊，採油女工劉麗擁有一處讓人羨慕的、以她個人名字命名的“劉麗工作室”。據統計，自劉麗工作室建立以來，大慶採油二廠的創新創效成果數量由過去的每年100多項增加到現在的每年300多項；工作室共研製革新成果近千項，累計創效近億元。

採油“女狀元”

19歲，劉麗以全校第一名的成績從技校畢業，成為了一名石油工人；

28歲，劉麗被破格聘為“採油技師”；

32歲，劉麗被聘為“採油高級技師”“油田公司技能專家”；

35歲，劉麗成為大慶油田最年輕的“集團公司技能專家”；

43歲，劉麗成為全國五一勞動獎章、國務院政府特殊津貼獲得者。

劉麗對自己技術上的要求幾近苛刻，這背後還有一個“不為人知”的原因：

1997年，23歲的劉麗經過層層篩選，贏得了代表大慶油田參加全國青年崗位能手技能比賽的機會。比賽中，她背著35公斤的皮帶僅用15秒完成作業，這一記錄至今無人打破，但卻由於一個小失誤，最終得到了第三名。“別人都覺得這個成績很好了，但是領獎的時候只有我自己在哭。”

劉麗説：“石油行業不是一門‘掘地三尺找油，只會埋頭苦幹’的粗活，採油工要想幹出水平來，光靠力氣不行，技術水平的提升很重要。”

 圖片來源：大慶油田

“革新夢工廠”

怎麼把活幹得更巧、更快、更好？正是這種簡單的想法讓劉麗開始了革新之路。

在劉麗眾多的革新成果中，有一項傑作——上下可調式盤根盒，創意竟是受到口紅啟發，一朝功成，創利千萬元。

更換盤根盒中的密封圈的工作，看似普通，卻是採油工巡檢中發現井口出現漏油時候必須要做的，在過去，採油工最不願意做的也是這個活兒。

劉麗認真查找資料，設計圖紙，反復琢磨，第一個上下可調式盤根盒在2000年生産出來，劉麗第一時間把它裝到了自己管理的抽油井上試驗。

試驗初期還算順利，但是密封圈的磨損會造成漏油。為了找到適合的密封圈材質，劉麗幾乎跑遍了大慶市的所有五金店，終於找到一種尼龍棒。劉麗通過加工、扣形製作，最終解決了漏油的問題。

最終研製成功的上下可調式盤根盒，不僅延長了盤根的使用壽命，而且減輕了崗位工人的勞動強度。該成果于2002年獲得國家專利。

“原來大家只是按部就班地來做這些工作，但是現在我們可以説是擦亮了眼睛，甚至是把創新當成一種習慣。”在劉麗看來，只要是工作中不順手、不方便、效率不高的地方，都可以創新。

名師出高徒

隨著劉麗取得的成果和獲得的獎項越來越多，她也成為了年輕油田職工的榜樣。被聘為工人技師後，劉麗便開始幫帶身邊的員工提升技能。

 圖片來源：大慶油田

以井場為教場，用管鉗當教具，哪技術薄弱教哪，哪有問題去哪。她傾其所學助力員工技能提升，採取“階梯式”培訓法，累計培訓學員1.5萬多人次，5人被聘為技能專家，56人被聘為高級技師、技師，135人被評為廠級以上技術能手。她培養過的學生，從大慶油田冠軍到省冠軍再到集團公司個人、團體雙冠軍，劉麗實現了教練生涯的大滿貫。

近10年中，劉麗共出版專業技術書籍19冊，發表論文10篇，編寫培訓教材38套，制定操作標準105項並推廣應用。

劉麗的父親劉文生是第一代大慶油田人，獲得過黑龍江省勞動模範的稱號。如今，劉麗成為了全國五一勞動獎章的獲得者，超越了父親。但融在大慶石油人骨子裏的“大慶精神”、“鐵人精神”依然在延續。（新華社 央視新聞）