截止9月中旬，新疆全區97個縣市區黨委換屆工作圓滿結束。縣市區黨委委員贊成票平均得票率為98．71％，黨委常委贊成票平均得票率為99．98％。

    ──組織領導堅強有力。新疆維吾爾自治區黨委高度重視縣市區黨委換屆工作，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記王樂泉同志多次聽取彙報，作出明確指示。自治區黨委先後8次召開常委會研究部署縣市區黨委換屆工作。地州市、縣市區黨委把換屆工作作為重大的政治任務，主要領導具體負責，為縣市區黨委換屆選舉提供了組織保證。

    ──加強指導嚴謹細緻。新疆維吾爾自治區黨委組織部以規範程序、執行政策、遵守紀律為主題，對各地州市黨委換屆工作骨幹進行了集中培訓。建立健全以點帶面、點面結合、整體推進的指導機制，層層組建督查組，加強巡迴檢查，先後赴新疆14個地州市、61個縣市區督查指導黨委換屆工作。

    ──換屆環境風清氣正。新疆各地縣市區黨委班子成員增強遵守換屆紀律的自覺性，設立舉報電話、網上電子郵箱，動員群眾監督換屆工作，進一步健全和完善幹部監督工作聯席會議制度、考察工作失察失誤責任追究制度和考察工作實錄製等。自治區派出4個檢查組赴地州市、縣市區進行專項檢查。縣市區黨委換屆工作中，全區共收到群眾舉報43件，已全部調查核實，4名幹部被取消了重點考察對象資格。

    ──黨內民主進一步擴大。新疆各地結合黨委換屆，積極探索擴大黨內民主的有效途徑。通過發佈考察預告、開展民主推薦、組織民主測評、進行任前公示、開通監督電話等方式，擴大黨內民主，落實群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。縣市區黨代會代表中，領導幹部代表比例平均下降4．2％，生産工作一線代表比例平均提高3．8％；代表推選中黨組織和黨員參與率分別達到99．99％、93．68％，差額選舉比例平均為23．62％，差額考察比例平均為1：1．44。採取集中下訪、走訪代表、運用現代媒體手段介紹候選人等辦法，增進選舉人對候選人的了解。

    ──領導班子配備改革取得新突破。嚴格縣市區黨委班子職數規定，健全黨委班子職數報備、報審、報批制度，積極穩妥地推進領導班子配備改革，在減少黨委副書記職數上取得了實質性進展，縣市區黨委副書記減少177名，黨委常委減少31名。優秀年輕幹部、女幹部和少數民族幹部選拔力度進一步加大，領導班子結構明顯優化。（何瑞蘭）

責編：王茜