走出六連的門 帶著六連的魂

編者按 六連有句俗話：“進了六連的門，就是六連的人；走出六連的門，帶著六連的魂。”本報突出報道六連先進事跡後，六連所在團專門邀請本團曾在六連工作戰鬥過的部分同志談感受、話體會。不少同志雖然離開六連，但對六連一往情深，大家感到，六連對自己的軍旅人生影響至深。這裡刊登部分同志的發言摘錄。

    二營營長周劍鋒(曾任六連連長)：我在六連感受最深的是，連隊始終把提高部隊作戰能力作為各項工作的根本目標，抓住每一個機會摔打鍛鍊部隊，從不因為怕擔風險而降低標準。如今，六連的這個傳統時刻激勵著我，在部隊不論抓什麼工作，都要堅持打仗的標準，建設能打仗的部隊。
    作訓股長鐘水根（曾任六連排長、副連長）：六連不僅作風正紀律嚴，在軍事訓練上的要求更加嚴。一次，連隊組織戰術訓練，因為下雨，我就將排裏戰士私自帶回，結果，挨了連長一頓狠批。這樣的環境培養、塑造了我，我感到訓練嚴才能出精兵，嚴才能長本領。
    宣傳股長高郴(曾任六連副指導員)：六連堅持利用各種機會培養“硬骨頭精神”，磨礪官兵戰鬥意志。參加各種演練，他們除完成上級規定的訓練課目外，常常根據實戰要求自設考題、自加內容、自增強度來考自己、難自己、練自己。“硬骨頭精神”是培育當代革命軍人核心價值觀的好教材。
    政治處幹事高玉林(曾任六連排長)：我是懷著報國的理想穿上這身軍裝的。我為自己在六連工作過感到自豪，因為六連讓我明白，愛國之情需要體現到一言一行上，熔鑄在一崗一哨裏，落實在一職一位中，平時把任務完成好，戰時才能確保打得贏。
    七連連長張國勇(曾任六連排長、副連長)：六連有一種文化“軟實力”。“九層之臺，起于壘土”。這種“軟實力”不是一天兩天、一年兩年就能形成的，它凝聚了一代又一代官兵的辛勤付出。正是這些“軟實力”，才鑄就了六連的“硬實力”。今後，我會一如既往地發揚永不放棄、永不言敗的精神，努力用六連精神激勵自己。
    七連四班長吳亮（曾任六連八班長）：我在六連當班長，從不用操太多的心，因為每位戰士都相互比著幹，今天他幹好了，明天我就要超過他。在六連工作的經歷告訴我，帶兵要注重帶思想。思想過硬，工作才能完成好；有了精神，軍旅生涯才會更充實。
    九連連長張秀普（六連原戰士）：六連會為每名有理想的戰士成長進步考慮：只要想成才，連隊就搭臺；你有多大才，就搭多大臺。這是六連培養人才的宗旨，我就是由一名普通戰士從六連考入軍校的。
    四連代理三排長九班班長鄭威（六連原戰士）：在六連兩年，我學會了如何把一點一滴小事做標準、做精細；在困難面前不低頭，為了榮譽不斷拼搏。如今，我在四連當代理排長，還要把“硬骨頭精神”發揚好，這是我的責任。
    二炮連副指導員朱高元（曾任六連排長）：一些細小的作風養成，看似簡單，落實起來非常難，要想樹好形象，每個人都應該有一根過硬的脊梁骨。因此，我對“硬骨頭六連”“硬”的理解是：比別人標準更高、要求更嚴、素質更強。
    軍務參謀周後偉（曾任六連排長）：六連有許多很好的習慣，培育了官兵良好的素養。軍務部門經常與戰士打交道，平時，我常以六連的標準來衡量自己，要求戰士。因為在我看來，一個作風過硬的團隊，才是能打仗的部隊，才是一個真正能打贏的部隊。

責編：溫漢卿