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經常擔任“解惑者”的幾位著名經濟學家，在今晚的博鰲年會“會員俱樂部”活動中一反常態，向30多位亞洲企業家，提出幾個中國經濟領域核心問題。這些涵蓋了企業創新、國際化、以及政府與企業關係諸多方面的問題，引導現場嘉賓展開了一場精彩的“頭腦風暴”。
活動現場主持人、微軟公司全球資深副總裁張亞勤表示，2012年全球二十多個國家的領導層發生變化，同時全球經濟仍未走出金融危機陰霾。針對2013年及未來全球經濟趨勢、區域及行業發展、包括中國在內的亞洲企業如何應對等核心話題，《博鰲觀察》雜誌在全球範圍內邀請了1991年諾貝爾經濟學獎獲得者羅納德·科斯，2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙德·菲爾普斯，以及著名華人經濟學家陳志武、余永定、張維迎等五位著名經濟學家，請他們就最關心的領域提出問題，與企業家展開坦誠而深入的交流。
海南航空董事長陳峰在回答學者提問時認為，對於中國企業來説，國際化是一個巨大的挑戰，中國企業距離要求太遠了，但這條路又是中國企業必須要過的門檻。
結合海航自身的探索，陳峰表示：“自金融危機以來海航已經操作了17次國際並購，最後發現效果要比想象的好。我們的心得是，只要具備三個條件：第一是嚴格的管理流程，第二是統一的企業文化，第三是國際化的人才。推進國際化並不是太難的事情，只是個時間問題。”
“不能籠統地認為中國企業創新不足，而應首先明確什麼是正確的創新”，張躍表示：“很多人推崇歐美的創新能力，但分析一下，其實他們在很多重要産業上也是缺乏創新的。比如1964年第一架747，比今天的747能耗還要低20%，一百年前第一輛福特車和現在的轎車相比，雖然噪音大一點但能耗更低。過度更新的電子産品、時裝都是創新，但這種創新真的是我們需要的嗎？這個時代並不缺乏創造力，缺乏的是一個正確的創新、正確選擇。”
張維迎教授認為，企業家本身在推動中國變革中作用重大，“我特別擔心一些企業嘴上談改革，實際上卻想變成既得利益者，只希望維護特權，而不是推動平等的權力制度的建立。企業家不要滿足於只努力做一個全國人大代表、一個政協委員，然後創造機會見領導，找機會做一些別人不能做的事，我覺得這是一種變態企業家，希望企業家能回到常態。”（郭嘉軒 梁振君）
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