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昨日是節後上班第一天，節日期間仍堅守在工作崗位上的人們開始盤算自己這幾天可以拿到多少加班費了。市勞動保障監察支隊有關負責人提醒勞動者，如果沒有拿到春節加班費，或是對加班工資算法有疑問都可撥打0731-84428020諮詢或投訴。
除夕到初二，支付300%加班工資
市勞動保障監察支隊負責人表示，在2月9日(除夕)、10日(正月初一)和11日(正月初二)當天加班的，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。2月12日到15日期間,用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
春節假期，如果加班，那加班費該怎麼算？對此，市人社局表示，要正確計算出加班費，先得算出月計薪天數，然後算出日工資，根據相關規定，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認為的30天。
法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現。至於休息日的加班，單位可以選擇安排補休，如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。
勞動者要留心保全加班證據
往年一些用人單位存在用“春節紅包”衝抵加班費的行為。對此，勞動保障部門明確，紅包和加班費完全是兩碼事。紅包是對員工一年工作表現的肯定和褒獎，是一種福利，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，應專門支付。
長沙市勞動監察部門提醒，春節假期，勞動者如發現單位不願意支付加班工資，要及時投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
此外，勞動者要留心保全加班證據，如考勤表複印件、加蓋公章的加班安排表、通知加班的電子郵件、加班時工作記錄、提交工作成果的電子郵件等。
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