吳長江推翻“因病離職”説法 劉強東嗆聲閻焱

　　由雷士照明創造人、前任董事長吳長江離職引發的吳長江與投資人之間的決裂日益公開化。

　　昨日淩晨，吳長江在個人微博公開與第二、第三大股東軟銀賽富、施耐德之間的矛盾，首度稱自己離職是受逼迫，推翻此前“身體原因離職”的説法。令吳長江感到高興的是，他不僅獲得了公司員工和經銷商的支持，外界更有京東劉強東加入論戰，現任董事長、賽富投資基金首席合夥人閻焱成為劉強東的炮轟對象，“閻焱公開撒謊、屢違職業道德”。

　　據權威人士昨晚透露，矛盾已升級，自今日起，雷士員工不再合作，經銷商停止下訂單，供應商停止供貨。

　　“吳總已經返回大陸，他獲得了經銷商和員工的廣泛支持”，昨日，雷士照明的一位高管對本報記者透露。

　　故事緣起今年5月雷士照明的一則公告，在這則公告中，作為創造人的吳長江辭去董事長、執行董事、CEO等職務。對於辭職的原因，吳長江個人解釋説“完全是因為個人身體原因，之前血壓飆高，醫生要求他住院靜養”。

　　吳長江隨後行蹤成謎，更有媒體報道稱，吳長江或因涉嫌在重慶捲入一宗案件，已被有關部門帶走調查。不過隨後吳長江聲明自己身在境外，“被調查”一事一直未有明確説法。

　　更值得玩味的是，吳長江昨日在個人微博上推翻了“因病離職”一説。“5月20日我因公司2009年聘請了一位顧問而協助有關部門詢問調查，出於對董事和大股東的尊重，我第一時間告訴了閻焱先生。5月21日閻焱告訴我經董事們商量，一致要求我辭去董事長、CEO及附屬公司一切職務，並要求我先回避一段時間。我就不明白既然是董事們都已商量決定了，還讓我解釋什麼？”

　　吳長江的此番表態將其與現任董事長、賽富投資基金首席合夥人閻焱之間的矛盾公開化。

　　此前，閻焱發出微博稱，“中國的民營企業為什麼做不大，與企業的制度化、透明化管理關係極大。雷士這幾年的發展順風順水，此次的經歷應該是成長之痛。相信吳總本人也會汲取教訓，完成由草莽英雄向成熟、自律的現代企業管理人的轉變。”言下之意便是吳長江領導下的雷士，“人治”不可取。

　　有消息人士指，不論是在公司管理模式或是發展理念上，賽富都與吳長江大相徑庭，雙方在合作中摩擦不斷。

　　有分析認為，賽富已與施耐德達成默契：施耐德意在徹底掌控雷士，賽富則可以高位退出。

　　經銷商、員工力挺吳長江

　　吳長江獲得了員工和經銷商的廣泛支持。雷士照明昨日分別召開員工代表閉門會和經銷商運營大會，雷士員工和經銷商向董事會提出讓吳長江回歸、施耐德退出要求，且要求派兩名代表進入董事會。

　　有經銷商在會議上提出，“外行不能領導內行”，提出公司現任董事長、賽富投資基金首席合夥人閻焱不能干涉經營管理。更有經銷商揚言“施耐德滾出去，供應商可籌錢讓施耐德滾蛋！”有雷士高層表示，“如果施耐德不退出，那麼雷士照明全體員工明日起開始罷工！”

　　對於員工和經銷商的反應，閻焱説，沒想到大家對管理層，對施耐德意見這麼大。但大家的訴求無法當場表態，要按董事會流程辦理。

　　這一表態沒能獲得經銷商和員工的認可。現場與會員工一度與閻焱等激烈爭吵。在昨日下午2時重新進行會議後，閻焱仍表示現場沒辦法給出明確表態，更以區政府約見為由，要求離開會場，但遭到了一眾反對。

　　有經銷商説，目前面臨訂單下降、庫存暴漲問題，“沒法活了”，要求董事會必須讓吳長江回歸。“吳總回來，大家賺錢，雷士是大家的，不是你們幾個人的，期待董事會請吳總回來，否則收貨，轉行不幹了。”

　　消息人士告訴記者，閻焱的表態未獲得員工和經銷商的認可，截至發稿時，吳長江仍未與閻焱進行協商、談判。

　　劉強東質疑閻焱“職業道德”

　　除了“內部”爭吵，京東商城CEO劉強東昨日在個人微博上表示，曾與賽富亞洲合夥人閻焱有過不愉快的見面，指其作為投資人不該公開羞辱創業者，並稱閻焱公開撒謊、屢違職業道德，“看了雷士照明相關報道，想起該投資人去年宣稱我求過他三次要融資都被拒絕！實際上只有2008年漢能介紹見過該人一面！退一萬步説，即使有其事，作為投資人也不該公開出來羞辱創業者！這是起碼職業準則。”

　　劉強東顯然對當初與賽富閻焱不愉快的見面憤憤不平，“我當時和此人談了不到30分鐘就不歡而散，出門我就和漢能的人説：我絕不拿這種投資人的錢！”針對劉強東的表態，閻焱暫未作出回應。

　　雷士照明“罵戰”節選

　　閻焱：董事會並沒有對吳長江關上門，他完全可以回來，只要滿足三個條件：第一，必須跟股東和董事會解釋清楚被調查事件；第二，處理好所有上市公司監管規則下不允許的關聯交易；第三是必須嚴格遵守董事會決議。

　　吳長江：明眼人都知道他（閻炎）在批評我、攻擊我，1，説我對董事會隱瞞了真相；2，説我有不當關聯交易；3，説我不尊重董事會。這三條罪證夠大了，但我決不接受！

　　閻焱：中國的民營企業為什麼做不大，與企業的制度化、透明化管理關係極大。此次的經歷應該是成長之痛。相信吳(長江)總本人也會汲取教訓，完成由草莽英雄向成熟、自律的現代企業管理人的轉變。

　　吳長江：中國改革開放才三十年，我承認中國的企業家們還在學習進取之中，還有不成熟的地方，我們應該給他們多些鼓勵多些支持，而不是動輒嘲諷貶低説他們做不大，你來試試。閻焱先生極力反對我見媒體……如果我不出來説幾句，大家就永遠不知道事件的真相了。