職場新人怎樣脫離“學生氣”

　　想法莫要太單純
　　小安大學畢業後，在一家公司做財務，工作沒多久，她發現公司的工資水平非常低。但小安想，現在工資低沒關係，自己既有學歷又有能力，將來一定可以升職加薪。於是，小安每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業能力為公司解決了一些難題，同事們和領導們也都認為她很有能力，前途無量。一年過去了，很多水平比小安差的同事都升職加薪了，但小安卻沒份兒。小安去找老闆談，老闆説：“我會考慮的。”小安想自己應該相信老闆的話，因為老闆畢竟是老闆。可是，又一年過去了，小安還是沒份兒。後來小安才知道其中的奧妙，正是因為她的學歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠;況且，公司裏遵循“論資排輩”的規則，小安畢竟還“年輕”。小安就對老闆説：“既然如此，我辭職算了。”　　老闆説：“辭職可以，但你必須交違約金。”小安説：“是因為你3年來言而無信才如此，為什麼要我付違約金?”老闆笑了笑，説：“我只是説我會考慮，並沒有答應給你升職加薪，怎麼會是言而無信呢?至於違約金，勞動合同裏約定得很清楚，我們按合同約定辦。”小安這時才領悟到，自己的想法太單純了。
　　點評：剛踏出學校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認為付出總會有回報。看看小安的經歷，你就會知道，和學校裏單純的用功讀書不同，公司裏的很多“潛規則”，需要你去琢磨。
　　越級報告要慎重
　　李艷是服裝設計專業畢業的，思維活躍，構思新奇，每一位教過她的老師都認為她是一個很有靈性的學生，以後肯定會創作出很多高水平的作品。
　　畢業之後，李艷經過慎重考慮，進了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設計團隊強大。可是工作沒多久，李艷覺得這裡並不像自己原來想象的那麼簡單。她發現她的部門主管不但專業水平差，而且人品也很差。一次，她把自己的一份設計樣稿拿給她的主管，希望主管能提些建議。不料主管卻把這份設計樣稿拿給了老闆，並説是他自己設計的作品。李艷知道後難忍心中怒火，直衝主管的辦公室進行責問。主管説：“我之所以對老闆説這是我的設計樣稿，是因為這樣説老闆比較容易採納。”李艷説：“好，我就去確認一下老闆是不是這麼沒水準的人。”從主管辦公室出來後，李艷就直接去了老闆辦公室。老闆聽她説完後，笑了笑，説：“我知道了，我很欣賞你的設計構思。不過，你應該學會尊重你的部門主管。”李艷頓時愣住了，難道反而是自己錯了嗎?
點評：學校生活中，我們對“級別”一詞體會不深，班裏有什麼事情，可以和班長説，可以找輔導員，甚至可以直接跟系主任溝通都沒有問題。但是，公司裏卻不是這樣。在公司裏，如果越過直接領導去找對方的上級，或許會弄巧反拙。
　　“不懂深沉”吃大虧
萍萍由於日語棒，幸運地進了一家日本公司。雖然只是做“管理課”的一般文員，她也已經很滿足了。一天，萍萍複印完文件回辦公桌時，路過公司走廊，發現走廊邊上有一片廢紙片，看了覺得很難受。雖然時不時有人路過，但大家好像都沒看見似的。萍萍手裏有很多文件夾，但她還是很吃力地彎腰撿起了廢紙片，把它放進了垃圾桶。
　　第二天，課長對萍萍説，老闆要找她談話。老闆詳細地詢問了萍萍的個人資料，然後對萍萍説：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路過走廊時，雖然抱著很厚的文件夾，但是仍然彎腰撿起地上的廢紙片，並把它放進垃圾桶。這説明您有著良好的道德。坦白地説，這是我做的一個測試，在經過的5個人中，只有您一人走過時撿起了那片廢紙片。我深信，良好的道德是做一個合格秘書的首要條件。我的秘書下月要移民海外了，我非常希望您能夠擔任我的新秘書。”
　　從老闆辦公室出來之後，萍萍很開心地對課長説了剛才發生的事情，想要和大家分享一下喜悅。大家也紛紛對萍萍表示祝賀，可是萍萍總覺得他們的表情不是很自然，尤其是課長，先是顯得很吃驚，但馬上又堆滿了笑容，一看就知道是裝的。
　　後來，萍萍在衛生間裏偶然聽到兩個女同事在洗手時説：“你今早看到老闆的那個新秘書了嗎?瞧她那個飛揚跋扈的腔調，討厭!”“就是那個撿廢紙的女人?神氣什麼，不就是撿了張廢紙片嗎?誰不會啊。”“就是。”聽到她們的談話，萍萍愣住了，怎麼會這樣呢?
　　點評：校園生活，尤其是集體宿舍生活，讓我們懂得了和朋友分享喜怒哀樂，心裏有什麼就會説出來。但在公司裏，如果不懂深沉，會很慘。嫉妒是人之常情，尤其是面對這種看似輕鬆的升遷。萍萍錯就錯在，不該把自己升遷的原因“大聲宣佈”。如果深沉一點處理，讓人不知所以然，也許更能樹立威嚴。(韓婧)