人民日報求證：2008年農民工大規模返鄉潮再現了嗎？

　　近日有媒體報道，我國東南沿海不少外貿企業因訂單量下降、開工不足而大量辭退外來務工人員，導致農民工“返鄉潮”。當前外貿企業的生存狀況如何？農民工被大批辭退了嗎？人民日報“求證”欄目記者近日在浙江、廣東進行了調查採訪。

　　疑問一：是否出現大批裁員？

　　【調查】 沒有大規模裁員現象；部分企業的缺工與建築行業的不景氣未影響總體用工平穩

　　“出現農民工返鄉潮？可能嗎？我們這裡還缺工！”記者來到位於珠三角的廣東省惠州市，惠州市人社局副局長葉振鑫對“返鄉潮”的説法感到不可理解。他對記者説，年初惠州缺工達到10萬，他們上下努力經過幾個月的外引內調，目前各地報上來的數據顯示缺工數字下降到了3萬，總算松了口氣。葉振鑫表示，無論從用工規模、用工缺口，還是農民工社保醫保退保情況等各方面看，“返鄉潮”在惠州並不存在。

　　仲愷高新區是惠州市外來務工人員的聚集區之一，區內2000多家企業，總用工規模達到20萬左右。該區社會事務局副局長李海景表示，今年春節前後開工時，企業報來的缺工人數高達3萬，到年中總算平穩了。進入生産旺季後，企業曾出現季節性缺工，這期間一些勞務派遣公司及技校組織的實習生從一定程度上緩解了缺工現象。

　　與惠州毗鄰的東莞市，是珠三角外來務工人員最為聚集的地區，用工估計達到千萬，但從該地區的現狀看，雖然有不少外來工在找工作，但也有企業反映招不到工人，找工與招工都很難的現象顯示了就業的結構性矛盾：企業對技術工人、高技能人才的需求增加，同時，與用人單位要求相適應的技工技能人才相對短缺。

　　記者從廣東智通人才連鎖股份有限公司了解到，企業反饋的信息顯示，目前廣東並沒有大規模的裁員現象，一些企業生産線有所壓縮，反映在招聘上就是儲備性招聘在減少，急缺崗位才招工。如果有大規模裁員潮，可能意味著很多普工找不到工作，或者人力市場上有很多人在流動，但目前並沒有這個現象。

　　廣鐵集團介紹説，從7月1日—7月31日，廣鐵共發送旅客2287.3萬人，同比增長4.79%，但以旅遊客流及學生客流為主，特別是長沙、廣州等高校集中的城市，學生客流增幅明顯。從鐵路運行來看，未見有外來務工人員大規模返鄉的跡象。

　　記者從廣東移動、廣東電信等通訊公司了解到，今年1—7月，各公司業務運行平穩，外來務工人員偏好使用的手機資費套餐用戶並未出現明顯變化。

　　不過，在某些行業如建築行業，的確有裁員情況。廣東省統計局數據顯示，二季度末與上年末相比，廣東建築從業人員減少4.12萬人，下降4.4%。專家表示，建築業從業人員下滑與房地産市場的調控有關，但這只是珠三角用工的一個小的側面，不影響整體用工趨勢。

　　近日，記者來到浙江杭州最大的外來務工市場——杭州市人才資源市場，發現很多外來務工人員正在尋找適合的崗位。“這半年來，用工市場很平穩，沒有感覺到異樣情況。”杭州市人力資源市場管理一處處長向明華説。據統計，今年1—6月份，該市場推薦用工78500人次，比去年同期增長1.12%。

　　在中國輕紡城所在的浙江紹興，記者隨機採訪了幾家紡織企業，均未出現因用工減少而裁員的情況。在浙江華港染織有限公司打工的江西小夥子吳美榮告訴記者：“2008年下半年，回老家的人特別多，連爸媽都打電話來問我是不是快回家了。但這段時間哪有人回家？”

　　浙江桐廬分水鎮被稱為“中國制筆之鄉”，有800多家低小散的中小企業，對外貿依賴度高達80%。該鎮制筆科創服務中心主任汪敏接受採訪時説：“年初大部分企業出現了用工荒，現在訂單減少了些，全鎮的用工人數從‘緊俏'變為了‘差不多'，部分企業用工量的減少緩解了整體性的用工短缺。”

　　記者在採訪中了解到，浙江不少外貿企業沒有出現員工過剩，還一直處於“吃不飽”的狀態。“現在工人的流動性太大，基本上是‘進'‘出'平衡，我們平均每個月缺50人左右”，紹興七色彩虹針織有限公司人力資源部的禹海霞説。

　　來自人力資源和社會保障部的信息顯示，上半年就業形勢總體穩定，城鎮新增就業數處於歷年同期最好水平。部分小微企業遇到一些困難，採取臨時性減員的手段，但從全國監測情況看，並不具有普遍性，沒有出現大批農民工被裁員、返鄉的情況。