照老傳統，跳槽總是集中在春秋兩季。 但是Office裏活躍著這麼一群特殊的人，對他們而言，沒有什麼“新年跳槽高峰”，也不講什麼“金九銀十”。春夏秋冬風霜雨雪，無不是跳槽好時光。想跳立馬就跳，想走拔腿就走。而且，隨著跳槽而來的，每每就是升職、加薪。 對於“Office跳蚤”來説，跳槽也會上癮。 有人羨慕他們瀟灑自由，風光寫意；但也有人冷冷堅持，這幫人其實步步危機，因為每個反傳統的英雄，必有“死穴”，點中即倒，絕無倖免。 Office裏的任何話題，永遠如此見仁見智。
完美主義的“跳蚤”
廣告人Mike，名牌大學經濟係畢業。工作3年，卻已先後在6任老闆手下打過工。 幾乎每一次，都是主動跳槽。只要認真對付，離職時老闆基本都以升職加薪挽留。 但他從不動心。 多數Office男女認為，工作永遠是不完美的，所以必須忍著；但Mike卻説，不完美，那就跳咯。
不打百無聊賴的工
Mike的第一份工作只堅持了一個星期。 他的同學大多去了會計師事務所和諮詢公司，Mike不喜歡這種沒日沒夜加班的工作，於是去了一家國有銀行。 但是仍然不喜歡。 一星期裏，天天無所事事。注意觀察同事，覺得他們也無所事事。正好大四時兼職的一家網絡公司的市場部有意招他，又肯幫他出5000塊違約金，Mike便進行了Office生涯中第一次跳槽。 沒想到，這家公司成就了他惟一一次“被動跳槽”。 工作一個月後，危機初現。老闆同時在做另一個名氣響亮的網站，號稱“那邊要用很多錢”，於是暫緩發放這邊員工的薪水。 兩個月後，公司倒閉。
一共只有二十幾人的小公司，老闆還“分化”出十幾個員工，告訴他們“你們的工資一定會發，而且可以去‘那邊’工作”，於是“討債幫”根本鬧不起來。 最後，沒有一個人領到被拖欠的那兩個月薪水。老闆事先把所有的固定資産簽進一份文件，號稱全部是從“那邊”租借的。 大家合夥起訴。 開庭那天，Mike忘了出席，於是被判敗訴。
