要求解約的成員細亞俊秀、秘奇有天、英雄在中（左一至左三）
被譽為韓國頂級組合的東方神起，5名成員中的英雄在中、秘奇有天和細亞俊秀上月31日提出臨時處理申請，要求與所屬經紀公司SM娛樂公司（以下簡稱“SM”）解除合同。不過韓國媒體認為他們應該協商解決，因為偶像組合“單飛”後的發展往往並不理想。
要求解約的成員在聲明中表示，東方神起自2004年出道以來，工作日的睡眠時間只有3至4個小時；在唱片收入分配上，東方神起只有在上一張專輯賣出50萬張以上時，才能在推出下一張專輯時每人得到1000萬韓元，否則一分錢也拿不到。根據雙方的合約，東方神起要為SM工作將近15年（包括兩年兵役時間），這對於偶像組合來説，實際上等同於是終身協議，提前解約的賠償金高達數千億韓元。
對此，SM于8月3日晚也發表聲明，稱東方神起從出道到2009年7月為止，從公司收到的現金就有110億韓元（約5000萬元人民幣），他們在廣告和肖像權的收入也不菲；合約時效也完全符合韓國相關法律規定。SM還表示，有關工作安排都是雙方商議後再做決定的。SM最後強調不希望看到東方神起解散。
對於這場訴訟，韓國媒體推測，庭外調解的可能性比較高。韓國《朝鮮日報》報道稱，東方神起通過協商繼續維持這支組合，才更有利於未來發展。
韓國媒體分析稱，偶像組合解體後，成員難有上乘表現的原因在於韓國的流行文化特點。韓國粉絲對組合的忠實度要高於對歌手個人。尤其是，組合與單飛不同，具有成員之間互相取長補短的優勢。同時，偶像組合成員大多是小小年紀就出道，比起個人力量，更多要依靠經紀公司的策劃包裝。而且，旗下擁有成功偶像組合的經紀公司，大都是在電視臺及整個媒體圈內影響力頗高的大型策劃公司。因此，組合一旦解體後，就很難得到這些領域的支持。
背景分析
SM公司造星：狠投入狠剝削
SM Entertainment是歌手出身的李秀滿于1995年創立的娛樂公司，從白手起家到目前幾乎壟斷韓國偶像市場。1998年，SM公司把旗下的H.O.T、S.E.S介紹到中國、日本，掀起了亞洲“韓流”熱潮。2000年4月，SM上市發行股票，成為韓國第一個娛樂文化股份有限公司。雖然旗下組合屢屢風靡亞洲，但解散或集體跳槽的狀況也層出不窮，關於SM苛刻的傳聞並不是空穴來風，據韓國業內人士透露，韓國藝人，尤其是歌手，往往在成名前要經歷一段很長的練習生階段，通常是四五年。公司往往選拔一批十幾歲的孩子，然後進行訓練。訓練內容包括每天8小時的聲樂、舞蹈訓練，甚至整容等等，一番精美包裝後再對外推出組合。從行業利潤上説，藝人低齡出道可以為公司多演幾年多賺錢，而且藝人年紀越小，包裝的成本越低，可塑性強，利於公司培訓。但由於歌手尚處於青春發育期，過度的訓練、心理負荷對他們的身心健康造成很大影響，這是一筆難以挽回的青春預支。而SM推出的很多組合，由於人多，包裝程度大，成本高，出道後都要大量工作為公司賺回成本。知情人士透露：“東方神起與super junior是同一時期的練習生，東方神起出道早。那一批30個練習生，只有18個成了名。公司就要在這18人身上賺回30人的成本，所以他們雖然在舞臺上很光彩，實際個人卻賺不到錢。這樣一折騰，東方神起出道5年，也沒賺多少吧。 ”
一直以來在韓國經紀公司和藝人簽訂合同時都明確規定，若是藝人違反合約必須交納違約金和賠償金，但是SM公司的違約金和賠償金數額格外龐大，甚至高出通常規定的3-5倍之多。因為SM公司投入了大量人力物力財力打造明星，當然其成本也是相當大的。據悉，在推銷一個未來的超級明星時，公司至少要花5萬美元，多的則可達35萬美元的宣傳費。天下沒有免費的午餐，所以一般韓星們賺到的錢大部分是歸公司所有，藝人只得遭受所屬公司的“剝削”。據悉，H.O.T在最當紅的時期賣出一張唱片，每人只得20韓元（約人民幣0.16元 ），再扣掉版稅官稅，只剩下7韓元（人民幣5分錢）。（記者 李雲靈）
責編：王燕
