文科女求職危機難化解 文科男走俏護膚美容行業

　　要説今年的招聘形勢如何，真是很矛盾！國家核電在上海交通大學宣佈2011年校園將招聘開放800個崗位；中化集團在復旦大學宣佈今年將招聘1600名應屆生；華為在上海外國語大學舉行校園招聘，透露要招募6000名應屆生……用“大熱”來形容不為過。但再一細看，這些“龍頭老大”長達數十頁的招聘需求表中，文科崗位只有個位、甚至零位數。難怪當記者在上海某211大學遇到英語系的小盛，她文縐縐地拋出一句，“就業形勢一片大好，可惜與我無關。”

　　對小盛來説，更糟糕的是，在屈指可數的崗位中，諸如美容護膚、快速消費品、市場、公關等文科女“對口行業、崗位”，早已以“女生為患”，“根據學長學姐的經驗，這些崗位、行業考慮到性別平衡，也優先考慮男生。”在文科女看來，不論就業形勢好壞，她們永遠是學校裏的“就業困難戶”。

　　文史哲“三軍”同臺競爭

　　今年，很多名企都有大舉擴張的勢頭，不過，“擴張”崗位集中在理工科。面對有限的招聘崗位，全國“文科女”都感到了“求職危機”。為了謀求更多的工作機會，她們甚至“打飛的”到北京、上海、廣州等校園宣講的集中地尋覓機會。

　　在復旦大學舉行的某大型國企宣講會上，記者就遇到從哈爾濱工業大學趕來的一位文科女，她是對外漢語專業的應屆生。宣講會上，她無暇顧及講臺上企業的“光輝歷程”，只是焦急地翻閱宣講單上的幾百個崗位。“並非所有的企業都有這樣的招聘規模！”面對這樣一個大型國企，她希望能找到匹配崗位，成功地找到工作。所幸，她在上千個對應屆生開放的崗位中，找到兩個算是文科的崗位——行政管理。崗位要求：行政、文秘、中文專業，兩個崗位各招一人。

　　這樣“大而化之”的崗位要求幾乎是文科崗位的“經典模板”。“理工科崗位往往有具體的專業要求，所謂一個蘿蔔一個坑；而文科崗位要求模糊，大部分是專業不限的，這意味著以文史哲為首的文科大軍要扎堆競爭這少得可憐的幾個崗位呀！”