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弘揚雷鋒精神 建設文明社會——公益路上,我們“雷”厲“鋒”行
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發佈時間:2011年01月27日 10:33 | 進入復興論壇 | 來源:中國網
近日《女大學生就業創業狀況調查報告》出爐,該報告指出:被訪的女大學生中,有56.7%的女生在求職過程中感到“女生的就業機會少”,更有91.9%的被訪女大學生感受到用人單位存在明顯的性別偏見。
在網上,一首倣照周星馳版本裏《唐伯虎點秋香》裏的説唱段子很流行:“本人大學畢業,在家熟讀詩書,在外通情達理……輔修樓宇設計,專業自控原理;辦公軟體出色,英文通過四級…”這首打油詩雖説不乏調侃,但卻道出了當前女大學生就業難的窘境。而這項調查報告的出爐,更顯示出女大學生就業難已成為無法回避的社會問題。
女大學生的就業局限
自古以來,女性無論從生理還是心理方面的條件似乎都不如男性優越,女性職場的的局限性也確實存在。家庭、生育這些因素是女性在職場乃至人生中都不可避免的過程。而這些因素也恰好成為了用人單位拒絕錄用女性的理由。甚至有些用人單位在錄用女大學生時公然表示:“你來我們單位可以,但3年內不許結婚,5年內不許生孩子。”
除了傳統的社會分工和落後的性別觀念,影響女性就業發展的因素還有很多,例如勞動力市場供求矛盾,女性生育期高勞動成本等等。而女大學生就業難也導致每年女大學生考研比例高於男生,許多高校出現“陰盛陽衰”的局面〖研也成為女生逃避就業的一種方式,可是就算一路考到博士,仍然對就業沒有任何實質性的幫助,甚至造成女大學生“贏在考試輸在就業”的現狀。