女生就業調查：91.9%的學生感受到性別歧視

　　近日《女大學生就業創業狀況調查報告》出爐，該報告指出：被訪的女大學生中，有56.7%的女生在求職過程中感到“女生的就業機會少”，更有91.9%的被訪女大學生感受到用人單位存在明顯的性別偏見。

　　在網上，一首倣照周星馳版本裏《唐伯虎點秋香》裏的説唱段子很流行：“本人大學畢業，在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理；辦公軟體出色，英文通過四級…”這首打油詩雖説不乏調侃，但卻道出了當前女大學生就業難的窘境。而這項調查報告的出爐，更顯示出女大學生就業難已成為無法回避的社會問題。

　　女大學生的就業局限

　　自古以來，女性無論從生理還是心理方面的條件似乎都不如男性優越，女性職場的的局限性也確實存在。家庭、生育這些因素是女性在職場乃至人生中都不可避免的過程。而這些因素也恰好成為了用人單位拒絕錄用女性的理由。甚至有些用人單位在錄用女大學生時公然表示：“你來我們單位可以，但3年內不許結婚，5年內不許生孩子。”

　　除了傳統的社會分工和落後的性別觀念，影響女性就業發展的因素還有很多，例如勞動力市場供求矛盾，女性生育期高勞動成本等等。而女大學生就業難也導致每年女大學生考研比例高於男生，許多高校出現“陰盛陽衰”的局面〖研也成為女生逃避就業的一種方式，可是就算一路考到博士，仍然對就業沒有任何實質性的幫助，甚至造成女大學生“贏在考試輸在就業”的現狀。