近兩成職場人年終獎已入袋

　　國企、三資企業、事業單位設置年終獎的比例最高

　　許海玉 盛戰軍

　　本報訊 （記者許海玉）近兩成職場人已拿到年終獎，近七成認為發放不公平。近日，智聯招聘推出職場人2010年終獎特別調查。在為期三周的調查中，共有6000余名不同行業的職場人參與了調查。

　　調查顯示，被調查者中，有70.2%的職場人表示自己所在單位設置了年終獎項目。國有企業、三資企業、事業單位設置年終獎的比例分別為82.9%、 78.9%、78%，民營企業、國家機關、代表處的比例較低，分別有六成人表示自己單位有年終獎。非政府組織的比例最低，不到五成從業者表示自己所在單位設置了年終獎。

　　截止到一月中旬，調研數據顯示，在其所在單位設置了年終獎的職場人中，16.6%的人已經拿到了年終獎，69.5%的人表示雖然目前還沒有拿到，但預計會有，13.9%的人則表示今年的年終獎與自己無緣。僅有22.7%的職場人很清楚單位發放年終獎的標準，近三成職場人表示自己完全不知道發放標準。與此相對應，69.0%的人認為其所在單位年終獎的發放不公平。

　　智聯招聘職業顧問提示，企業的管理者對待年終獎的發放應慎重，作為一種激勵員工的手段，應當儘量保證其公平性，以免傷害員工的積極性，反而收到不良的效果。

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　　北師大與大興建“教育實驗區”

　　本報訊 （記者盛戰軍）近日，大興區人民政府和北京師範大學舉行了共建“優質教育實驗區”框架協議簽約儀式，包括基礎教育試驗改革和能力建設兩個方面的實驗內容與合作項目。

　　業內人士認為，這對深化“大學——區域”的合作共建模式，從總體上探索中國區域教育改革發展理論和實踐模式具有重要的價值。

　　七成海歸選擇回國就業

　　本報訊 （記者繆晨霞）七成海歸主動選擇回國就業。近日，英國大使館/總領事館文化教育處在全國範圍內針對“海歸”進行了一項就業綜合調查。

　　調查顯示，七成海歸主動選擇回國就業，其中，37%的海歸認為國內經濟發展迅速，職業發展潛力巨大；35%的海歸希望和家人團聚。海歸期望從事的行業包括金融及銀行、貿易與物流、公關與傳媒、文化及教育等行業。而海歸對月薪要求主要集中在3001-8000元間，其中5001-8000元的佔27%。逾 2100名海歸參與了本次調查。