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國企、三資企業、事業單位設置年終獎的比例最高
許海玉 盛戰軍
本報訊 (記者許海玉)近兩成職場人已拿到年終獎,近七成認為發放不公平。近日,智聯招聘推出職場人2010年終獎特別調查。在為期三周的調查中,共有6000余名不同行業的職場人參與了調查。
調查顯示,被調查者中,有70.2%的職場人表示自己所在單位設置了年終獎項目。國有企業、三資企業、事業單位設置年終獎的比例分別為82.9%、 78.9%、78%,民營企業、國家機關、代表處的比例較低,分別有六成人表示自己單位有年終獎。非政府組織的比例最低,不到五成從業者表示自己所在單位設置了年終獎。
截止到一月中旬,調研數據顯示,在其所在單位設置了年終獎的職場人中,16.6%的人已經拿到了年終獎,69.5%的人表示雖然目前還沒有拿到,但預計會有,13.9%的人則表示今年的年終獎與自己無緣。僅有22.7%的職場人很清楚單位發放年終獎的標準,近三成職場人表示自己完全不知道發放標準。與此相對應,69.0%的人認為其所在單位年終獎的發放不公平。
智聯招聘職業顧問提示,企業的管理者對待年終獎的發放應慎重,作為一種激勵員工的手段,應當儘量保證其公平性,以免傷害員工的積極性,反而收到不良的效果。
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七成海歸選擇回國就業
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