年關近職場人有喜有憂 43%年終獎少於5000元

　　開年會 2/3人患上“年會恐懼症”

　　又到一年“年會季”。在網上，曬年會獎品的帖子和微博不一而足。“我們公司年會抽IPAD、IPHONE4。”“我們年會發大米和雞肉。”而網友評出的“最不給力獎”是一袋貨真價實的蘋果，“人家年會發‘蘋果’，我們也發蘋果。但是人家的是一台，我們的卻是一袋。”

　　年會是不少公司的一場“家庭盛會”，既是對過去一年的總結、對未來的展望，也是以娛樂和狂歡的方式慶祝新年。抽獎和節目表演是年會必不可少的內容，對於職場新人來説，在年會上表演一個出彩的節目，最為考驗人。

　　獎品：從蘋果到大米

　　記者日前受邀參加了一個公司的年會，席間進行抽獎，中了個一等獎。在上臺領獎的路上，心裏猜想，這一等獎的獎品會是什麼呢？剛才已經有一撥人中了二等獎，獎品是地方特産“板鴨”，這一等獎的獎品肯定不菲。結果，主持人揭開謎底，獎品原是公司老闆寫的一本書，外加一張價值3000元的培訓卷。

　　年會獎品常常成為大家最看重的一部分內容，尤其是心儀獎品，自然饞涎欲滴。一項調查顯示，89.5%的受訪者表示公司會開年會，其中，31.1%的員工對年會最期待的是獎品豐富。

　　在年會獎品中，IPAD、IPHONE4等緊俏時尚的蘋果旗下數碼産品，最受員工青睞，也有公司發放了最“實惠”的大米與雞肉，甚至有報道稱某公司極富創意地發放了饅頭和硬幣。最豪華的年會要數浙江一家公司為年會花了2300萬元，其年會獎品包括26輛奔馳和14輛寶馬，如此豪華的年會讓眾多公司不禁“羨慕嫉妒”。

　　年會獎品也有直接發錢的，網友稱為萬變不離其宗。一位網友在年會之後便發了一條微博：“年會上不方便拆開紅包數錢，只是根據厚度預估的，回家一數，其實是2000元。加上購物券是2200元。”

　　節目：最考驗新人

　　年會也叫“年夜飯”，聚餐必不可少。據説有六成多的公司採用同事聚餐的形式搞年會，還有三成多的公司舉行聯歡會。無論哪種形式，年會總有一些節目或遊戲來助興。一位網友表示，“公司的年會，他在端莊的主持人、賤賤的唐伯虎、和會前會後接人送客的司機這三個角色間來回切換。導致他現在還有點精神分裂，興奮過頭。”

　　也有許多人對於年會表演節目表示恐懼。一項來自中國青年報社會調查中心的調查顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼症”，51.3%的人認為，最大的困擾來自“節目要求較多，很花精力”。年會表演節目對職場新人來説，更是一個挑戰。一個好的節目，可以讓全公司的人對新人留下好的印象，為自己的職場表現加分，但好的節目並不容易，吹拉彈唱都不會的人，要弄出一個節目，比工作遇到難題還難。

　　該調查還顯示，86.4%的人願意參加公司的年會，但其中40.7%的人僅僅希望當觀眾，15.0%的人會主動參與表演節目，30.7%的人則是“被迫表演節目”。另有25.0%的人會因為要表演節目而感到焦慮。一位網友“熊貓罐頭”表示，“對於我這樣唱歌不行，跳舞難看的人來説，每次到年會都很痛苦！其實真是多我一個不多，少我一個不少！年會，我想休息。”而另一位網友“Sunnie旻”表示，明天的年會表演節目，讓她感覺到像世界末日。

　　拿獎金 四成三人年終獎少於5000元

　　春節將至，有多少職場人已經拿到了年終獎？據新華網消息，近日，某人力資源服務機構進行了職場人年終獎調查，共有6000余名職場人參與了調查。調查結果顯示，近九成職場人表示將會拿到年終獎。

　　調查顯示，八成左右的國企員工表示自己所在企業設置了年終獎，有78.9%的外企從業者和78%的事業單位員工表示自己所在單位設置了年終獎勵。民營企業中這一比例較低，只有六成員工表示自己單位有年終獎。職場人究竟拿到了多少數額的年終獎呢？43%的職場人的年終獎在5000元以下，28.9%的人拿到5000元至1萬元，28.1%的人拿到了1萬元以上，其中還有超過10%的職場人的年終獎在3萬元以上。

　　職場人又會如何使用這份年終獎呢？大多數職場人表示年終獎最主要用做過年花銷，可以減少自己在節日期間的經濟壓力。第二位和第三位的用途分別為儲蓄和孝敬長輩，其他用途還包括購買生活必需品、投資、人情交際等。

　　年終獎拿到手，職場人士的滿意程度如何？調查顯示，對年終獎的發放表示滿意的職場人不到三成。一方面，職場人對年終獎的發放標準並不太清楚，對發放的公平程度認可度較低；另一方面，物價攀升，但是年終獎的漲勢卻不那麼明顯。這兩方面的因素難免會讓職場人心裏感到不平衡，即使拿到年終獎，滿意程度也比較低。

　　趕回家 九成人稱春節返鄉壓力大

　　某網站日前公佈了一項“異地工作者春節返鄉”調查報告。數據顯示，九成受訪者表示春節回家成本上漲，為了春節返鄉，42%的受訪者準備1~2個月的工資用於花銷；31%的受訪者準備2個月以上的工資。

　　調查顯示，36%的受訪者表示，春節返鄉後最擔心“親人對其在外發展寄予過高期望”；26%的受訪者有經濟壓力，擔心“過節花銷大，自己賺的錢不夠花”；25%的受訪者有工作壓力，因各種原因無奈被迫地需要在假期中完成工作任務。同時，調查還顯示，春節過後，46%的受訪者還會繼續在原公司工作；39%會回到原來工作的地方，但跳槽換工作；9%的受訪者不會回到節前工作的地方，想換個其他的工作的地方；3%的人想留在家鄉發展。

　　網友：年終獎？沒聽説過

　　lindybill 2：我也沒有，07年入職到現在，只在08年春節開工那天領了50塊的紅包，多發一個月？做夢吧

　　新浪甘肅省蘭州市手機用戶：我們廠每位職工發一條魚，僅僅一條啊，還美名曰：年年有魚！

　　精靈鼠大弟：別扯了，年終獎是什麼呀，多數人都沒有這個概念。