北京25年招收博士後2萬7千余人

　　本報訊（記者 陳茹冰）自1985年我國建立博士後制度以來，目前，北京地區博士後科研流動站、工作站設站總量達到671家，累計招收博士後27000余人、目前在站8800余人，均居全國首位。11月26日，本市召開博士後表彰會議。市人力社保局副局長宋豐景做了講話，表彰會由市人力社保局副局長張祖德主持，市人力社保局副巡視員趙玉斌宣讀了表彰決定。

　　此次表彰是本市自建立博士後制度以來，首次對優秀個人和機構進行表彰。市人力社保局授予王連才等10人“北京市博士後傑出英才”榮譽稱號，授予首都醫科大學臨床醫學博士後科研流動站等3家流動站“北京市優秀博士後科研流動站”榮譽稱號，授予首鋼總公司博士後科研工作站等7家工作站“北京市優秀博士後科研工作站”榮譽稱號。

　　表彰會上，市人力社保局與清華大學、北京大學、中國科學院、中國人民大學、中國農業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、中國石油大學（北京）簽訂了人才戰略合作雙邊協議。合作內容包括高層次人才交流開發合作，高層次人才、項目信息共享合作，專業技術人才和高層次青年人才培訓合作，高層次人才隊伍建設研究合作，博士後工作合作，畢業生就業工作合作，人力資源和社會保障科學研究合作等七個方面。宋豐景介紹，這是市人力社保局首次與中央在京高校、科研機構簽訂人才戰略合作協議。在確定首批人才戰略合作夥伴單位後，市人力社保局還將繼續尋求與其他高校、科研機構的合作。

　　據介紹，經人力資源和社會保障部、全國博管會批准，今年本市有24家單位獲准設立博士後科研工作站，開展博士後工作。今年10月份，市人力社保局還批准了中關村科技園區海淀園、豐臺園、昌平園、電子城科技園以及北京經濟技術開發區、北京麗澤金融商務區等6家單位，設立北京市博士後（青年英才）創新實踐基地。在此次表彰會上，市人力社保局首次統一為上述30家單位授牌。宋豐景表示，本市明年將啟動博士後工作專項經費資助工作，對博士後和青年英才的招收、科研活動及創新實踐基地産學研合作進行資助。

　　據了解，自1985年我國建立博士後制度以來，本市在項目落實、評價激勵、經費支持、生活保障等方面出臺了一系列有效措施；制定了《關於發揮首都高層次人才資源優勢 加強博士後工作的若干意見》等相關政策；設立了博士後工作專項經費；建立了定期評估機制，採取優勝劣汰的辦法，實行退出機制，確保建站質量。從2004年起，本市每年舉辦一場“博士後人才引薦會”，7年來引薦會共設展位861個，提供崗位5688個，服務博士後近7000人，並以此為平臺，開展了引進博士後挂職鍛鍊試點工作，為博士後提供了262個挂職崗位。

　　25年裏，圍繞重點學科和支柱産業發展的需要，本市合理佈局，有計劃、有重點地擴大博士後科研流動站和工作站的規模。截止目前，北京地區在高等院校和科研院所設立了419個博士後科研流動站，學科覆蓋了理、工、農、醫和哲學社會科學等12個門類；在企業、科研型事業單位、園區等地設立了252個工作站和68個園區企業分站，涉及了電子信息、生物醫藥、現代製造、現代農業、管理教育、經濟金融等首都經濟社會發展的主要領域。博士後已經成為本市高層次人才隊伍的重要來源，已經出站的博士後，絕大多數成長為相關單位的科研骨幹和學術&&人，有多人入選北京市科技新星、北京市優秀青年知識分子、新世紀百千萬人才工程人選，有的還享受了政府特殊津貼。

　　25年來，各類博士後研究人員積極投身北京現代化建設，為本市的經濟、社會、文化發展做出了重大貢獻。北京地區博士後在站期間人均承擔項目課題2—3項，在重要學術刊物和會議上發表論文5篇以上。特別是在産業化領域，據不完全統計，中關村科技園區海淀園博士後累計參與或主持了200多個研究項目，其中88個為省部級項目，博士後以第一至第三發明人身份申報200多項專利和軟體著作權，博士後主持或作為重要技術骨幹參與研發的産品上市後為企業創造經濟效益17.34億元，人均3468萬元。