深圳：新細則實施 外地學子可就近考公務員
央視國際 (2004年01月14日 12:09)
南方日報消息：記者從剛發佈的政府公佈獲悉，深圳已經對舊的《深圳市國家公務員考試錄用實施細則》進行了修訂，新《細則》從元月1日起開始實行，與舊的《細則》相比，新《細則》更規範、更具人性化。
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公務員可實行轉任
新的細則規定，“專業對口、本科以上學歷(或學士以上學位)、年齡35周歲以下或夫妻分居、為本市戶籍的異地國家公務員及參照公務員管理的其他機關工作人員，可經市人事部門批准選調後，辦理公務員轉任手續。選調公務員由市人事部門統一組織筆試、體檢。合格者，由用人單位根據職位要求進行面試和考核。考試、考核、體檢均合格的，按錄用程序和所需材料報批。
新《細則》還增加了這樣一條：科員以下職位，允許具有深圳戶籍並符合上述條件的人員報考；科級職位或者面向市外人員招考的職位，其招考對象範圍由市人事部門根據招考職位情況確定。“因改制等特殊情況面向特定的對象招錄的，其報考人數與錄用名額的比例，由市人事部門根據情況規定”
畢業生有望就近參加招錄
以往全國高校的應屆畢業生報考深圳公務員，必須到深圳報考和參加考試，給考生帶來較大的經濟負擔，新《細則》規定，深圳面向高等院校應屆畢業生招考公務員，可由市人事部門統一組織在高等院校集中的省市設置考場，進行考試。這意味著今後，外地高校的學子們有望在學校所在城市就近參加深圳的公務員招錄考試。
《細則》還增加了這樣的規定：“無工作經歷的應屆畢業生和社會待業人員被錄用後，按報考職位試用，試用期滿後方可按照報考職位和任職的有關規定確定職務，其他人員在辦理錄用手續後即可按報考職位確定職務”。
新《細則》對用人單位也有了一些限制，比如用人單位如果不按市人事部門規定時間申報招考計劃的，市人事部門當年將不予增補。 (記者/賀平濤 江煜晨)
責編：復蘇
