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我要留言
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隊長
07-02-28
將中國國土上的所有網吧全部關閉,取消網絡不健康的遊戲,網吧害了一代人,影響了經濟的發展,學生荒廢了學業,在職職工晚上上網,白天打瞌睡,變成了東亞病夫,網絡與當年的鴉片有什麼區別。
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心聲
07-02-28
公立醫院不為公 白衣天使成富翁 醫生開藥有回扣 大夫手術有紅包 藥品變臉就漲價 揮筆開單亂檢查 紅包回扣不上稅 進入個人小金櫃 如此醫改怎麼成 提早把人來送終 藥品變臉換包裝 價格隨之翻倍漲 審批手續頭一關 紅包打通莫犯難 中間環節如關口 塞錢便會讓你走 招標委員諸專家 院長主任大家拿 藥庫藥房及醫生 開方統計不輕鬆 如同軸承須澆油 無油之處不滑溜 錢款如何來兌現 源於患者救命錢
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小百姓
07-02-28
去年國家實施“萬村千鄉”市場信息工程。辦“農家店”這個方案很好,能一定程度上解決農民購物難的問題。但是,在實施過程中也出現了很大問題,主要是有的地方為了騙取資金弄虛作假,做個牌子找個地方挂上拍張照,再編些材料,給上面報上,就等錢到手。上一級來檢查驗收,請他們吃好、喝好、玩好、回去再拿些紀念品。驗收就合格了。
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wy
07-02-28
主持人:請關心一下45-59歲企業男女職工的生活、工作問題。國家法定的職工退休政策為什麼在基層執行不了?國家的法規還有沒有權威?國家明文規定的法規都可以不執行,何以談治國,何以談和諧?國家法定職工退休年齡為男60歲,女幹部55歲,女工人50歲,但現在許多單位搞一刀切,讓男職工50-55歲左右,女職工40-45歲左右就提前退休,嚴重剝奪了職工的就業和勞動權和基本生活權。現在企業有經驗的管理人員和高技能的人員匱乏,安全事故及問題層出,各種浪費嚴重,都與讓有責任心、有經驗的老職工提前離崗有關。企業職工內退後到退休是個空白期,好的企業發幾百元,不好的企業連保險也不交。國家應該採取措施糾正企業的土政策,認真執行國家的退休法規!
146
竹泉
07-02-28
市場經濟,信息是否充分,直接關係到市場是否有效率。政府應在市場信息方面發揮更大的作用,例如:房地産市場,建設用地信息,新建商品房結構信息,科學設計需求調查並公佈結果,購買力指數系統的建立及指數公佈,分區域分結構的真實交易價格信息;股票市場,保證上市公司財務報表真實性的制度建設,股市資金監管及資金來源公佈等。
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無奈
07-02-28
現在北京“棋牌室”進小區現象非常嚴重,每夜數桌笙歌打麻將,找了物業管不了,找警察,警察説兩句走後,大家一陣大笑接著通宵。警察説人家有照管不了,也犯不上觸犯治安條例,我感覺就是不想管。很奇怪居民樓裏的棋牌室,北京工商局怎麼給發的照?難道花錢就行?不信的可以去海淀區清河永泰園新地標17號塔樓一層看看。
144
反腐敗
07-02-28
2006年最讓我緊張的是物價上漲過快,本人工資跟不上物價上漲,本人一人四口之家,沒有田地,沒有穩定的工作。在沿海地區打工,雖説有3000元/月。但除以4之後人均消費也夠吃力。不用説人情和其它意想不到的開支。小孩上學,孝敬老人的錢。日子過得緊巴巴。最讓我難忘的是春運期間去深圳火車站買6天之內的票,居然從8:00開始就沒票賣了。最讓我心潮澎湃的是中國貪官腐敗太多。這些官員個個是大學文憑。號稱博學多才,但貪污起來,毫不手軟,臉皮夠厚。不知道是文憑高,素質高;還是文憑高,素質低了。執政黨選官是選文憑?還是選素質?我認為高素質比高學歷重要。 2007年我最關心的是工資是否同物價一起上漲。最期盼的是政府官員沒有貪官。因為貪官做事只以自己利益為重,少考慮人民的利益,並且因為貪官的存在,這個社會的公平,公正變得更加難以出現。最想對決策層説的是:國家利益高於一切,國家領土比人命重要!!社會的公平,公正應是主流。貪污腐敗應堅決去除。中央政策應到地方不被對策!!!
143
網友
07-02-28
主持人:國家法定的職工退休政策為什麼在基層執行不了?國家的法規還有沒有權威?國家明文規定的法規都可以不執行,何以談治國,何以談和諧?國家法定職工退休年齡為男60歲,女幹部55歲,女工人50歲,但現在許多單位搞一刀切,讓男職工50-55歲左右,女職工40-45歲左右就提前退休,嚴重剝奪了職工的就業和勞動權和基本生活權。現在企業有經驗的管理人員和高技能的人員匱乏,安全事故及問題層出,各種浪費嚴重,都與讓有責任心、有經驗的老職工提前離崗有關。企業職工內退後到退休是個空白期,好的企業發幾百元,不好的企業連保險也不給交。國家應該採取措施糾正企業的土政策,認真執行國家的退休法規!
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昵稱
07-02-28
問:教育部簡直令人噁心,周濟還賴在那個職位上不肯下來?中國中小學等什麼時候不收擇校費贊助費等這費那費?教育資源的不平等是由於政府的責任不到位造成的,現在反而將責任硬推給人民,使人民承受了眾多的苦難,這公平嗎?人民有義務擁護這樣的執政者嗎?難道人民不能發出自己的聲音嗎?
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心靜如水
07-02-28
現在事業單位借“人事制度改革”之名,把老同志(工齡30年、年齡55/50)都給提前退休了,説是自願,但是如果不退,就發給國家套改工資。這麼做合理嗎
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