我是一名教師，請問總理，您説要縮短城鄉之間的差距，提高國民素質，那麼為什麼大批學生到縣城去求學，而且班額都在１００人左右，農村中小學的班級學生確寥寥無幾呢？政府會採取什麼措施來解決這個問題呢？

溫總理：請您在百忙中抽空協調有關部門解決企業中小學退休校長未被撥離社會的工資待遇問題. 我們是內蒙包頭鋁業集團中、小學校長，由於年令屆滿需離開校長崗位。但我們還不夠法定退休年令，還可以繼續為工作，不甘心做家裏吃閒飯。根據包鋁幹部管理制度規定，我們被安排在教育處普教科做中、小教育督導員工作。就因此而未被撥離於社會上，造成工資上的很大的距離。我們現在都已退休進入禮花甲、古稀之年了，希望有關部門能關注我們這些少數的弱視人群的工資待遇問題

我是一名普通的企業員工，父親去逝多年，母親是家屬就靠父親單位每月給的那點遣屬費現在每個月是一百一十七元來生活，（母親是大興安嶺）另外也就是子女每月給的一點生活費，母親共生我們四個兒女，其中有二個下崗的沒有生活來源，只有哥哥和我能每月拿出一點生活費來供給母親，並且哥哥現在也退休了，退休費是每月不到六百，每年一到收取暖費的時候母親就愁，因為一個冬天下來取暖費就要交一千多元，以去年為例，一年十二個月到我春節回家時母親説她的生活費只開了五個月的，還有七個月沒開呢，可以算一下這幾百塊能否夠吃飯的嗎，不要説交其它的費用了，吃藥更談不上了，有病也是挺着不看，我只想問一下，為什麼國家把農民工的這麼大的問題都解決了，就不能解決這些生活在城市邊緣的貧困人群呢。並且有相當的這樣的人生活在城市的最低層。請問能否讓他們老有所養呢。

親愛的總理你好：我是一個從鎮政府事業單位退休的人員。退休和沒退時工資相差的太多了。如這次漲工資，我只漲了180元，什麼也沒有。沒退的漲400多，還有加發一個月的工資，津貼和補助每月也有1300多元，這樣就每月相差1500多元。我認為不合理。　我提議退休人員的工資是按在職時的標準百分比發的。漲工資時也應按在職時的標準漲在按退休人員的比例發放工資。應該提高他們的工資標準，。他們在職時為國家做出了貢獻、出了力的。加發工資和津貼補助也要有的也可按比例給發。還有醫病保險提高標準等。使他們的晚年生活有個保障、才能體現人情味。

尊敬的總理、全國人大委員會和各位人大代表，我有一個問題要問，就是我們過去鄉鎮集體公有的企業，在企改時被幹部私分化為己有，這麼大的腐敗問題從企改到現在都沒有解決，請問：他們貪佔的資産怎麼解決？物權法是怎樣對待這個問題的？謝謝！~~~