總理，上海要造磁懸浮的延伸段，我們不反對市府的建設，但是為什麼浦東已造好的磁懸浮是50米＋100米的距離，到了我們這邊卻變成了22.5米的距離？那沿線百姓的生活怎麼辦？請總理在百忙之中能夠關注一下這個問題。謝謝您了！

堅決要求取消只收錢,根本不管理的各種"管理費"(包括工商,市場,治安,以及惡勢力的保護費)讓我國的守法個體領域的"嫩苗"得以茁壯的成長,一般來説,實在沒有辦法時,人們才會取出自己多年省吃儉用的血汗積蓄,用於很可能艱辛的付出,連自巳的血汗本錢都掙不回來的商業投資,沉重的房租和必付的高價水電費以及商品的投資和進貨及雇人,裝修費等等成本的壓力,巳使普通百姓家庭背上沉重的包袱了,如政府再不在外力上得以減壓,那百姓自由擇業的路基至生存之路,將越走越窄.從另一視角來看,即便是成功的商業投資者,他們的擴大再投資,對社會對國家對百姓也百利無一害吧?

我是一名學生；現在中國的社會嚴重腐敗。雖然你們在上面講，可到下邊就要邊味了。現在的社會是；誰有錢誰是老大，只要有錢啥是都能辦到‘，也許我提督的意見，你也也回看不到的。你們在上面講的到下邊就不一定回實行的，有時候你們下來視察弄的有摸有樣的，那都是虛偽的。

敬愛的溫總理:您好! 我是一名下崗工人,下崗幾年了,現在好不容易才找到一份工作,在每個月微薄的500多元工資中,還得拿出一大半給自己去交養老保險和醫療保險.現在單位裏的“臨時工”與“正式工”的收入和福利相差巨大,何時才能讓“臨時工”與“正式工”同工同酬,收入分配公平呢?

溫總理您好!我是一名普通的基層人民銀行職工,我想問總理：對於人民銀行縣支行的改革倒底何去何從？做為人民銀行最底層的縣支行由於長期得不到人員的補充，導致現有人員年齡及知識結構嚴重老化，從我所在轄區縣支行來看，職工平均年齡均已超過36歲，且人員較多的縣支行不超過24人，人員少的縣支行只有關13-14人，40歲以上人員佔全行人員的65%，各項工做開展都存在不同程度的困難，加之中心支行因人員不足不斷從縣支行調走業務骨幹,使本來人員嚴重短缺的縣支行更是捉襟見肘,面對人行改革只講不做的現狀，基層人行員工心存疑慮，工作積極性不高，加之人行新業務的不斷發展,面對上級行佈置的各項工作只能是免強完成,工作質量得不到有效保證,不能充分發揮中央銀行在經濟發展中的作用,請總理給我們這些最基層的人行員工吃上一顆“定心丸”。