收入差距拉大是人們一直關注的話題。但我認為關鍵不是差距本身，而是造成差距的原因是不是合理。是政策造成的還是個人能力差異造成的？姚明劉翔趙本山科學家藝術家拿的再多我們也沒意見，而且為他們高興，因為我們是站在一個起跑線上，我有他們的能耐我也同樣賺大錢。而人們不滿的是當初靠組織分配入廠參加工作，日後所在行業、企業靠政府行政劃撥或靠國家的偏坦政策拿高薪的現象。特別是壟斷行業，國家應收的利潤沒收，留給了企業，他們的工資福利遠遠高於其它行業5--10倍，他們並未多創造財富和價值。還有公務員，也是一般事務性工作，他們不是納稅人，不創造財富，為什麼拿高工資？吃稅的人的收入應保持在納稅人的平均水平線或略上一點才合理，公務員的工資一長再長，而納稅人的收入確長期不張或長的很少。下崗失業其他弱勢群體更是隨着物價上長反而下降。因此説，人們不是抱怨收入拉大本身和現狀，而是不滿由於不公的産業政策造成的拉大。希望今年兩會對壟斷行業能制定限制壟斷、實行競爭和減薪以平民怨等有關政策，還各行業以平等的機會，在政策上不要後此薄彼，同樣的企業應當一視同仁。

作為我們藥監藥檢部門的職工建議： 自從國家藥監局腐敗風暴出現，問題不僅僅在上層，下層也是如此。比如我們安徽省及黃山市藥監局在成立這個機構時，就很不純潔，多少別有用心的人利用關係鑽進這個機構來，既不懂藥，並爬上領導崗位，就黃山市從市到縣的藥監局領導全是外行，到藥廠進行GMP認證驗收，反正是領導，就什麼都懂了，不用學就是專家了，把紅紙包往口袋裏一放，認證通過，多少藥廠都是如此，其實這些廠家有的連基本條件都達不到。對自己系統內部進行官僚壓制，特別是原衞生部門合併過來的藥檢所的專業人員相當仇視，殘酷排斥，當檢驗工使用，規定出各種畸形制度約束着，猖狂到極點。關鍵是他們怕這些專業人員對他們的受賄勒索不利，現在可以説藥監部門從上到下是一條黑線，希望這次“兩會”能給予整個藥監部門進行調查整頓或撤銷，否則對全國人民用藥安全不利。

什麼時候農村電價能和城市一樣 使用電子錶不在飛跑

　　各位領導你們好，我是山東肥城的一名中學生，我們這邊如果考不上高中，可以用錢買．對很多富家子弟來説這是一個很好的辦法．但對一些家境不好的學生來説是不是很不公平呀？我認為這也是教育不公平的表現．希望能處理一下．

我國目前的退休金雙軌制，使國家機關。事業單位與企業退休職工的退休金差距越拉越大， 極不利於和諧發展，應儘快解決，退休金的雙軌制是不公平的腐敗制度，有人説是歷史問題， 其實是人為的問題。