現在的領導收入與職工收入差別過大了，並不是好現象。既不公平，也不合理。對於分配不公，我想是很多社會問題的根本原因。

敬愛的溫總理您好：您日夜操勞國家大事，實在不願再給您添麻煩。可是我們確實沒有辦法，我有一事只得向總理訴説，請總理給與評判．我們是黑龍江省伊春市烏拉嘎金礦的內退教師,在依照(國辦發〔2004〕9號)文件將企辦中小學向地方政府移交的過程中,烏拉嘎金礦把“內退”和在職超過48歲的老教師不遵循政策移交給地方政府，整個黑龍江省所有的企業和我們同等條件的都按政策移交了，同一省份的教師應該享受同樣的移交政策？為什麼我們烏拉嘎金礦的20多名老教師不與移交？為減輕企業負擔而內退的企業教師就喪失教師資格並失去教師應享有的權益嗎？我們幾十年如一日，任勞任怨，辛勤耕耘，把青春年華和畢生精力都奉獻給自己執着的事業；可是我們卻被遺留在企業不享受教師的一切待遇，移交後的教師工資是我們未被移交教師工資的3-5倍，20多名老教師受到嚴重的精神打擊，多人導致精神不正常，我們認為伊春市烏拉嘎金礦的移交工作不公正，不合理，我們經多次上訪未果，在萬般無奈的情況下，我們抱着一線希望，向總理反應，請總理給我們一個評判，您在百忙中能過問一下，我們萬分感激。

鄉村教師的工資什麼時候才能真正漲上來

什麼時候國家能為乙肝研製出徹底治療的好藥?解除他們的痛苦.

農電工即是農電體改前為農村生活、農業、生産等用電服務的村電工， 體改後被國家電網公司收編為“農電工”。也是為電力部門——國電公司服務的農民工。“農”字號隊伍卻是被社會歧視的群體，去年底我們日理萬機的溫總理都要站出來為農民工討工錢 ！農電體制改革也沒有解決農電工的根本問題 ，很多地方都是走過場 ，走形式。沒有嚴格按照國務院農電體制改革的文件規定執行 。農電工在電力企業可以説是沒有地位，沒有身份，沒有發言權的“三無人員”，電力企業把農電工當負擔 ，認為農村供電量小供電範圍廣，農民麻煩事情多，對農電一般是不理不問，農電工的實際工作是千辛萬苦， 而報酬和電力企業的正式工更是天壤之別， 原因很簡單因為你有一個“農”字 。現在在電力企業不是看你能力大小，工作幹的多少，幹的好壞， 是看你有沒有農字， 我國是社會主義國家，《勞動法》也規定要貫徹按勞分配的原則，取消歧視性用工行為。