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新華網南京7月3日電（記者劉巍巍）記者3日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，《2011年全省企業工資指導線的通知》正式公佈，明確今年該省企業職工的工資至少增長6%。
江蘇省規定，今年企業工資增長基準線為13%—15%，企業工資增長下線為6%—8%，不設企業工資增長上線。記者了解到，之所以不設工資增長上線，是希望給那些工資水平明顯偏低、增長緩慢的企業留下更大空間。
通知明確，那些生産經營正常、經濟效益較好的企業，可以在工資增長基準線或者以上確定職工工資增長幅度和水平；生産經營不穩定、經濟效益下降的企業，可以在工資增長下線或者以上確定職工工資增長幅度和水平；實行計件、計時工資制的企業，可以參照工資指導線合理確定計件單價、計時工資標準等；如因生産經營狀況執行工資增長下線有困難的企業，應通過工資集體協商、職工代表大會、廠務公開等形式，向職工和工會説明情況。
記者注意到，通知特別指出，應重點提高生産一線職工（含勞務派遣職工）、低收入職工的工資水平，原則上一線職工工資增長幅度不低於本企業職工平均工資增長幅度。此外，在工資結構上，江蘇鼓勵提高基本（崗位）工資在工資總額構成中的比重，發揮工資分配製度的保障和激勵作用。
作者：劉巍巍
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