春節保姆回家，家裏老人沒人照顧怎麼辦？找菲傭！春節前夕，一些仲介機構以解決“保姆荒”為賣點，推介菲傭。但是實際上，菲傭並沒有合法的務工身份，很多人都是在“打黑工”，雇請菲傭存在風險。

　　仲介：菲傭過年不回家

　　“我雇了兩天菲傭，感覺真不錯。”一位自稱聘請了菲傭的人，大力向大家推介一家提供菲傭服務的公司。昨天，記者聯絡上了這家公司，一位姓楊的先生稱，他手裏現在還有兩名菲傭，年齡都是三十歲以上，各方面能力都不錯，“如果有意可以見面看一下。”楊先生説，現在已有不少客戶選擇雇請菲傭，“菲律賓也不過春節，她們也沒有什麼重要節日，不會出現回家的情況。”

　　楊先生強調菲傭的一大賣點，就是不會出現國內春節常見的“保姆荒”。楊先生説，菲傭每月需要四個休息日，不過給加班費的話，菲傭可以持續工作。按照楊先生的説法，菲傭英語講得不錯，如果家裏有小孩，方便學英語，而且適應一段時間後，不會存在溝通的障礙。

　　問題：不少菲傭“打黑工”

　　不過，菲傭是否合法？記者諮詢了多家提供菲傭服務的仲介公司後了解到，雇請菲傭的費用出入不小。一家公司的工作人員表示，如果想讓菲傭能夠合法地工作，就要給菲傭辦理工作簽證，但名目也不能是家政服務，這需要大約2萬元的費用，需要客戶支付。但是也存在辦不下來的情況，這樣菲傭就只能“打黑工”。

　　“有的客戶為了省下簽證費，要求不給菲傭辦簽證。”工作人員説，這樣客戶只需支付菲傭每年5萬元左右的薪水即可，如果菲傭無工作簽證超期離境，只需支付幾千元的罰款，比辦簽證還便宜。工作人員表示，客戶不用擔心會有人查雇請的菲傭，“一般都在家裏，鄰居也不會多事的。”

　　提醒：非法菲傭不要雇請

　　北京市政府外事辦曾表示，根據中國的有關政策，外籍人士到中國工作，必須取得工作簽證。目前，取得工作簽證的外籍人士以專家、海員、跨國企業的僱員為主，而像“菲傭”這樣純粹的勞務輸入則無法取得“工作簽證”。

　　消費維權律師邱寶昌表示，雇請“打黑工”的菲傭存在風險：一是菲傭本身能否提供令人滿意的服務，比如語言溝通、做中國菜等；二是是否存在偷渡等違法的情況。雖然在合同中和仲介公司約定好權利義務，可以讓僱主規避一些風險，但是如果菲傭被發現遣返回國，僱主將面臨無保姆可用的情況，給自己增添麻煩。

　　首席記者 王彬

　　線索：秦先生