蔣壽春 唐雲軍 呂敏婕 劉 亮

　　選派優秀機關幹部到貧困村擔任黨組織第一書記，是開展新一輪扶貧攻堅工作、儘快幫助貧困村脫貧致富的重要舉措，也是促使幹部轉變工作作風、密切幹群關係的有效途徑。全州縣着重從三方面做好這項工作。

　　堅持“思想好、素質高、能力強、作風實、有活力”的標準，因村擇人，用其所長，確保第一書記能幹事。為確保第一書記質量，全州縣嚴格按照“宣傳發動、本人自願、單位推薦、組織部門審定”的程序和步驟進行選派工作。把好“人選關”,由組織部門從專業學歷、素質能力、工作作風、培養潛力等方面進行綜合比較，從嚴審核，反復遴選。因村選派，合理定人，把部門特點、行業優勢和任職村實際結合起來，確保第一書記工作和任職需求同頻共振。

　　圍繞“管大事、解難事、辦實事、抓利長遠的事”的目標，注重培訓，從嚴要求，確保第一書記真幹事。為幫助第一書記提高能力、更好地履職盡責、儘快打開工作局面、在農村鍛煉成長，全州縣着重在崗位培訓和日常管理上下功夫。學習交流常態化，為第一書記和各挂點聯絡單位提供相互借鑒和交流工作經驗搭好平臺；日常管理信息化，建立第一書記管理服務平臺；工作任務具體化，結合各時期的工作重點，將工作任務進行細化。同時，做到管理考核制度化。

　　建立完善“項目推進有扶持、生活待遇有保障、工作幹好有希望”的機制，搞好服務，激發幹勁，確保第一書記幹成事。組織部門、各派出單位和鄉鎮黨委對第一書記真正重視、真情關懷、真心愛護。做到政治上保障，着重解決第一書記的政治待遇，激發其紮根基層、幹事創業的熱情。同時，將第一書記落實任務情況與選派單位年度績效考評工作挂鉤，形成責任聯挂、獎懲共擔的共同體。做到項目保障，積極整合各部門的項目資源，全力支持第一書記在農村一線建功立業。同時，還切實解決好生活保障問題。

　　（作者單位：中共全州縣委組織部）