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本報扶綏訊（記者/陳秀隆 通訊員/梁全東 田茂星 黃獻山）“現在當村幹部，完成目標任務有相應待遇，幹好有發展前途，離任有一定保障，我們工作更有信心和動力。”日前，扶綏縣中東鎮九和村支書、村委會主任隆韋鬱獲知從7月份起工資將由600元升至800元，高興地説。
原來，從今年7月1日起，扶綏縣對全縣132個村委（社區）619名在職村幹部的工資補貼標準進行調整，“一肩挑”村黨支部書記月薪由原來的600元增加到800元；退職村級幹部、在職屯組幹部也得到補貼。該縣還首次從財政劃撥專款，給予在職屯黨支部書記、村（居）民小組組長、黨群議事會議事長、屯級人口管理員等職位的屯組幹部每人每月一定補貼，目前受益對象共1039人。
此外，該縣還完善村幹部實績獎勵標準，依據年度工作業績考核和本村村民民主評議結果，對考評為優秀的村定員全額補貼幹部，每人每年獎勵1000元；對考評為稱職的，每人每年獎勵500元。扶綏縣委書記藍大煌説，通過提高村幹部工資報酬，重獎“星級黨支部”和“星級新農村”等措施，積極解決農村基層幹部隊伍建設中存在的問題，通過實現工資待遇有保障、政治待遇有“奔頭”、日常生活常關愛，不斷提高村幹部工作積極性和幹事創業的能力。
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