回顧始興林業發展歷程，就是始興縣林業局黨委創先爭優的歷程。在創先爭優活動中，該局深入貫徹落實科學發展觀，以實際行動在發展生態林業、創新林業發展模式等方面作了大量的探索，積極唱響“端正態度、重新學習”二重奏。

　　端正態度，開啟動力之源

　　始興林業系統在過去幾年間，經歷5次林改，人員從1396人精簡到目前的300多人，林業幹部職工身處林業一線，生活工作條件艱苦，工作壓力較大。

　　為此，林業局結合當前開展的“創先爭優”活動，組織幹部職工閱讀《不抱怨的世界》、《把信送給加西亞》這兩本勵志書，並在全局各單位幹部職工中組織開展“學會感恩，少發牢騷，勤奮敬業，勇於創新”為主題的“不抱怨、馬上幹”的活動。

　　通過討論，廣大幹部職工對目前的林業工作狀況和未來林業發展方向有了客觀的認識，同時對未來林業行業的發展前景充滿了信心，工作積極性明顯提高，工作作風明顯改善，政令暢通、積極進取、團結互助和講求效率的工作作風蔚然成風，實現“樂觀不抱怨、工作馬上幹”的目的，林業隊伍的良好形象逐漸樹立起來。

　　重新學習，拓寬能力之源

　　林業改革導致工作崗位大調整，人員分工重新洗牌的格局迫切需要組織適應新工作崗位的學習。為此，始興縣林業局黨政班子決定開展一系列提高專業技能的培訓活動，同時積極選派幹部參加省、市、縣舉辦的各類培訓，着力提高林業系統幹部職工的專業素養和實際操作能力，以適應林業工作創先爭優的需要。

　　在提升專業技能的同時，林業局還注重選派幹部到各地參觀考察，先後到浙江慶元縣學習竹木加工的先進經驗，到福建武夷山學習森林生態及生物多樣性管理保護的經驗。通過學習，拓寬了創先爭優的眼界，也提高了工作能力和工作標準。