日前，山西省陽泉礦區總工會主席史豪強在下基層服務職工時了解到豐鑫工貿中心企業融資困難，已經影響到正常經營的情況後，便利用自己掌握的信息和善於協調的優勢，主動與相關銀行聯絡，為企業解決了燃眉之急。事後該企業負責人多少感覺到有些意外，連説想不到工會的幫助如此真心如此及時。

　　今年以來，山西各級工會大力推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，真心實意為企業為職工解決實際困難，自覺將服務功能與企業發展規律有機結合到一起。

　　地處太原市小店區北格鎮的太原三通閥門廠是個民營企業，也是一個家族型企業。在鎮總工會主席曹曉斌的堅持下，這個廠建立了工會並實行了工會主席直接從職工中選舉産生的制度。選舉廠工會主席時，老闆董八斤心裏七上八下的，生怕這個直選的主席與企業不能一條心。直選工會主席上任一段時間後，職工合法權益得到了保障，職工們覺得有了主心骨，心情好了，生産效率無形中就悄悄提高了，生産流水工藝中的許多小毛病也被工人們自覺地改進了。幾個産銷周期後，工廠實際效益好得讓董八斤笑得合不攏嘴，三番五次要請曹曉斌喝酒，説自己冥思苦想都解決不了的事情，鎮總工會一招就解決了。

　　“工會也是咱企業的貼心人！”如今在北格鎮，不僅沒有一家企業沒有工會，而且企業還把搞好工會工作當做宣傳自我品牌的第一個選擇，説工會工作好了才有工人上門，才有效益産生。山西天棚農牧有限公司是一家民營股份制企業，有職工303人，在服務職工活動中，企業工會創建了“三聯動四融合”模式，“三聯動”是：黨工活動和公司管理相聯動，員工獻策與公司決策相聯動，維護員工權益與提升公司管理相聯動。“四融合”是：黨工組織議事與公司決策相融合；黨工組織文化與企業文化相融合；黨工組織發展與公司人才培養相融合；黨工共建與生産經營相融合。“三聯動四融合”拉近了企業與職工的距離，進一步提升了企業的效益保障了職工的權益。

　　山西省人大常委會副主任、省總工會主席郭海亮表示，在開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動中，工會組織還要幫助企業解決實際困難，將工會工作與企業運營有機地結合到一起，進一步加大工作創新力度，力爭做到讓企業也能同時切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖。