【題目】你和一個同事能力都很強、資歷等都一樣，這次有一個出國深造的機會，但是同事在領導面前貶低你，你如何處理？

　　【參考答案】

　　遇到這種情況，首先我要保持自己正確的心態，理智客觀地看待同事對我的評價，不能因此一時衝動去找同事興師問罪，更不能影響我與同事之間的工作關係，要分清楚同事正常的發表個人看法和貶低我之間的差別。而對於出國深造的機會，對於我和同事來説是非常寶貴的一次提升自身能力的好機會，但是我們要以大局為重，服從組織的安排。

　　對於同事在領導面前提出的問題，我會做一個客觀的自我評價，反思下自己是否確實存在那些問題。有則改之，無則加勉。如果確實認為同事説的沒有道理，那麼我會私下裏和同事進行良好的溝通，是不是我們之間存在着一些誤會：如果是由於自己的工作態度和行為方式，導致同事對我有誤解，我會主動向同事道歉，消除誤解；如果是因為我們之間平常疏於溝通，導致同事對我不了解，而不能客觀評價我，我也不會責怪同事，在以後的工作中我會發揮自己的主觀能動性，多與同事進行交流，包括工作中和生活中，加深彼此的了解。相信通過我的努力，同事一定會消除對我的誤會，建立良好的工作關係。而對於領導，我相信只要自己平常能夠嚴於律己、寬以待人，努力追求進步，就一定會得到領導的肯定與大家的認可。

　　關於出國深造的機會，我會很平和地看待這個問題。這個資格需要單位領導和同事們綜合考查，我會聽從組織的安排。最重要的是要全面提升自己的能力和素養，積極參與到單位的各項工作中，做到工作面前前進一步、利益面前後退一步、困難面前搶先一步。相信無論有沒有得到這次出國留學(微博)的機會，只要自己積極向上，主動學習，我都會取得進步。

　　總之，在今後的工作之中，這樣的事情是在所難免的，關鍵是我們如何應對。我相信只要自己擺正心態、真誠溝通，事情一定會得到解決。

　　來源：華圖公務員