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湖北日報訊 □ 憶長安
學歷造假的新聞屢見報端，雅虎公司前CEO湯普森因涉嫌學歷造假，已經辭職。在我國，學歷造假涉及到明星、富商、教師及官員。
不可否認，學歷與文憑在選人用人、薪酬待遇等方面，起着重要的標尺作用。人們注重理論的提高和知識更新，攻讀更高的學位，無可厚非。但一些人拿權力或錢財，與某些高等教育機構“合作”，“大躍進”式地完成知識和學歷的跨越，就不值得提倡了。社會進步需要公平正義，需要誠實守信。一旦背上投機取巧、弄虛作假的惡名，對自身的前途事業、道德名聲必有不良影響。造假換取就業、升遷的機會，對其他人造成了新的不公。
查處學歷造假，國外有很多先進經驗可借鑒。在德國，持假文憑的人將按照欺詐罪處置，並處以1000歐元以上的罰款。在加拿大，對文憑造假採取的是“零容忍”的態度，不僅要對制假者施以法律制裁，而且也要追究購假者的責任。
法律手段打擊假學歷只是一個方面，改變其産生的社會土壤才是根本。如果我們在選人用人實踐中，能真正確立以品德、知識、能力和業績為標準的綜合評價體系，那麼人們對“假學歷”也就不會趨之若鶩。
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