作為醫院黨總支的&&人，劉建國以高度的事業心和責任感，用腳踏實地、兢兢業業的工作，為醫院的發展建設貢獻了自己的力量，用赤誠的情懷和不斷的進取，詮釋了共産黨員的理想信念和品德情操，為全院職工豎起了一面旗幟。

　　豐富的工作經驗讓劉建國深知一個團結的領導集體和一支過硬的幹部隊伍對於推動醫院各項工作不斷上水平具有十分重要的意義。為此，工作中，劉建國始終堅持“分工”不“分家”，“補臺”不“拆臺”的工作原則，統一思想，形成了黨總支和行政領導兩套班子協調配合，充分調動領導班子每一名成員的積極性。同時，他還健全完善“三會一課”制度，經常組織全院黨員幹部學習各種理論知識以及黨的路線、方針、政策等，提高大家的思想政治水平。堅持對每個黨員幹部進行定期走訪、談心，了解他們的思想動態與工作及生活中的困難，為他們解除後顧之憂。建立了書記查房制度，主動深入一線科室了解情況、凝心聚力，使大家一心一意投入到醫療工作及醫院各項建設中。他也逐漸成為黨員幹部的“貼心人”。

　　醫院要發展，人才是關鍵。劉建國不斷加大對青年幹部的選拔任用，目前全院中層領導幹部中40歲以下人員有13人，佔45%，為醫院的可持續發展提供了人才保證。

　　在他的帶領下，近年來，醫院積極引進具有高端醫療技術水平，國務院特貼專家20名，興辦“津門名醫館”和“名中醫工作室”，全面提升了醫院的綜合實力和社會影響力，在2009年全國中醫藥管理局對中醫院等級評審中全市二級甲等中醫院排名第一，成為本市中心城區唯一保留二級甲等中醫院資質的單位。同時，還以名醫收徒活動為抓手，積極開展人才培養工作，形成“傳幫帶”的氛圍，形成了“老中青”相結合的專業技術人才梯隊。

　　隨着醫院的發展，劉建國也多次榮獲市、區級先進工作者，優秀共産黨員等榮譽稱號，受到國家中醫藥管理局嘉獎。

　　平凡的崗位上，劉建國用自己樸素的言語和樸實的行動發揮着一名共産黨員的先鋒模範作用，感染着身邊的每一個人，展現了一位基層黨員領導幹部的風采。