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(5月10日，長沙市工人文化宮，省總工會舉行《女職工勞動保護特別規定》宣傳諮詢活動。 圖/瀟湘晨報滾動新聞記者 張軼)
紅網長沙5月10日訊（瀟湘晨報滾動新聞記者 楊傑妮）今天（5月10日）上午，湖南省總工會舉行了《女職工勞動保護特別規定》大型宣傳諮詢日活動。
對於《女職工勞動保護特別規定》，湖南省總工會副主席周樂紅認為，相較之前更加細化，可操作性更強。但也仍有不足，例如，其中對於預防和制止對女職工性騷擾的規定，以及性騷擾的定義，還可以更細化。
周樂紅認為，性騷擾對於女職工來説，大多數情況下都是“敢怒不敢言”。此前，也一直沒有上升到法律法規的層面。這一次將“預防和制止對女職工的性騷擾”這一內容加入到特別規定中，可以説是一種進步。但是，僅用“在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾”一句話帶過，讓人感覺有些模糊。
什麼算是性騷擾行為？女職工應當如何保護自己不受性騷擾？受到性騷擾應該如何保護自己的合法權益？這些都還需要進一步明確。她表示，如果下一步湖南省出臺相關配套措施，將考慮建議對此進行細化。
作者：楊傑妮
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