中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮4月26日與新任縣委組織部長培訓班學員座談。座談會上，李源潮同志提到，新任組織部長如“一襲白袍”，要防止白袍點墨終不可洗凈。(4月26日新華網)

　　李源潮部長的比喻可謂形象而精當，包含的是善意提醒與警示。組織部長被賦予選人用人的重要職責，在幹部群眾眼裏，一個組織部長當得好不好，最主要是看他是否公道正派。一襲白袍，隨時提醒組織部長們終須保持警醒，不能搞親親疏疏、憑個人好惡選拔幹部，必須慎獨慎初，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，以免失去了原本清白公正的形象，讓一襲白袍被點上些許污點，看上去不再完美。那麼，我們如何防止一襲白袍被點墨染黑呢?筆者以為，基層組織部長的先進典型李林森很值得學習。

　　李林森同志在幹部選任工作上有一個“完美標準”──“上的幹部要讓群眾佩服，交流的幹部要讓社會信服，下的幹部要讓本人心服”。在任組織部長期間，李林森始終牢記公道正派的神聖職責，一手拿着“重品行、重實績、重基層、重公認”用人尺子，一手握着“在完成重大任務、應對重大事件、推進重點工作中悉心考察識別幹部”的手電筒，俯身當好選賢任能的“勤務員”，起身豎起一把渡人的梯子，讓能幹事者上得來、讓幹成事者有舞臺。

　　李林森拿着“完美標準”這把尺子，用忠心和良心點燃了那些紮根基層、埋頭苦幹之人的希望，用責任和擔當照亮了那些幹出實績、群眾公認之人的上升之路，用原則和真誠教育感化了那些想拉關係、走後門之人，形成了鮮明重基層、重邊遠的用人導向，自然而然讓當地幹部群眾佩服、信服、心服，理所應當讓社會各界投予尊重和敬仰的目光，也讓自己的一襲白袍更顯高潔、灑脫。

　　完美的標準、完美的執行，正因為在選人用人上堅守着“完美主義”，李林森的一襲白袍至始至終從不曾被點上一滴墨，完美地詮釋了一個組織部長的高尚情操。如果我們都能懷着一些完美主義，這一身白袍又何嘗不能滴墨不染呢?