中廣網北京4月15日消息（通訊員孟慶寶） 4月15日，沈空航空兵某團修理廠戰士鄧翔請假到衞生隊看病。離隊前，小鄧在該廠值班大廳的指紋識別系統上輕輕一摁，離隊時間、外出去向、請假緣由等信息立即在“管理教育綜合信息系統”視窗上刷新顯示，“在位”欄目人數也隨之發生變化，省去了以往請銷假簽字、登記、報告等諸多繁瑣程序。據了解，這套由該團自主研發的教育管理綜合信息系統，把信息化嵌入管理教育模式中，既方便官兵又提升了部隊正規化水平，受到廣大官兵一致好評。

　　據了解，該團自改裝某新型戰機後，團機關和基層部隊因工作需要呈現分散居住的特點，給教育管理帶來一定難度，為提升部隊正規化建設水平，他們依託政工網和局域網等信息化媒介，自籌資金建成部隊教育管理信息系統，並自主研發多套教育管理軟體，通過指紋識別、遠程視頻、精確定位等科技手段，對各分散點的人員裝備進行實時監管。與此同時，還從安全發展和戰鬥力建設大局出發，研究制訂了《精細化管理實施細則》、重新修訂了《安全工作責任制》，並探索總結出小遠散直單位“分區劃片集成管、就近就便挂靠管、分散使用集中管、明確責任歸口管、網絡聚合精確管”等管理模式，在全團範圍推廣。

　　據該團政委王宏民介紹，為紮實開展好“喜迎十八大、安全作貢獻”配合活動，他們根據航空兵部隊任務特點和工作實際，在抓好建制連隊管理教育的基礎上，還在團機關成立勤務隊、在機務大隊部設立士官行政班，構建覆蓋全團的行政管理網絡，對駕駛員、公務員、保密員等統一編組，任命勤務隊長、士官班長進行集中管理；對借調、公差、休假、住院等人員，委託借調單位、醫院等相關單位和官兵親屬負責管理，並定期搞好信息交流互動，努力構建部隊、社會、家庭“三位一體”教育管理格局，做到不留空當、不留死角。

　　教育管理模式的創新，形成了機關上下聯動、基層齊抓共管、官兵全員參與的良好局面，促進了正規化建設，戰鬥力水平不斷實現新躍升。據統計，該團連年實現空軍提出的“六無”目標，迄今未發生一起事故案件，機務大隊連續5年被評為“優質安全保障機務大隊”。