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陶小莫畫
近日，由山西省長治市人民政府主辦的門戶網站“中國長治”刊發了《中共長治市委組織部公示》，在擬任命的副處以上幹部中，有2人係14歲參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作，同時其中2名幹部還是“80後”。(4月10日《廣州日報》)
在一個地方，一下子出現這麼多的“神童官員”，用扎堆來形容很是恰當。可是，偌大中國出現一個“神童官員”都不得了，更別説一個地方“神童官員”扎堆，這簡直就是“奇蹟”。按照有神童才有神童官員的邏輯思考，難不成他們都是神童，以至14歲就都拿到了大專或大學文憑？
大凡神童都是媒體爭相報道的“香餑餑”，網絡也少不了要熱捧。諷刺的是，在網上搜索了大半天，別的神童的事跡比比皆是，唯獨找不到他們的消息。
很顯然，這些幹部都不是神童。沒有神童又何來“神童官員”？説白了，如此年紀輕輕，或者説還是童工就參加了工作，在民眾看來，他們要麼存在學歷造假，要麼存在就業貓膩，抑或兩者兼而有之。再看看，又是年紀輕輕就被提拔為副處以上幹部，統統都是一路綠燈般破格提拔。可以説就業與仕途上其他人打着燈籠都難找的好事，對他們而言，是一個都不少地趕上了，確實不靠譜，也遠超乎公眾想象。這不能不讓人懷疑他們從就業到提拔重用過程中存在着這樣那樣、或多或少的貓膩。
不過，這都是“一家之言”，猜測成分較多。那麼，14歲參加工作的背後到底有不有貓膩，需要有關方面開誠布公地一一釋疑。（李萬友）
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