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本報訊（特約記者 朱潤勝 通訊員 楊毅松）河北秦皇島雅豪新材料科技有限公司技術骨幹邱田拿出一張直徑大約有30厘米的鋸片，向台下的職工講授着：“鋸片最珍貴的是刀頭上薄薄的一層金剛石工具用粉末，有了這層粉末，鋸片才能進礦山、上高樓，成為真正的‘金剛鋸’。”這是秦皇島市總工會近日組織的“能工巧匠上講臺”活動的一個場面。
為吸引更多人才投身秦皇島市經濟建設，秦皇島市總不僅以物質福利激勵，更以“精神福利”留人，採取諸多措施，讓職工感受到工作有發展空間，休閒有娛樂活動，取得了成績受人尊重。“能工巧匠上講臺”活動即是措施之一。
市總大力實施職工素質工程，深入開展向首席員工、金牌藍領拜師學藝等活動，組織多種形式的技能大賽，拓展職工成才渠道。縣區和規模以上企業每兩年至少組織一次大型競賽活動，有條件的企業每年都開展小型競賽活動。
與此同時，在全市推出“五個一批”示範工程，即選樹一批職工文化陣地、一批職工文化活動品牌、一批職工文化活動團隊和骨幹隊伍、一批職工文藝精品、一批職工文化建設典型示範單位，提升企業人才的精神愉悅度和歸屬感。
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