本報訊 “以前，職工們工餘時間沒處去，寂寞之中不是喝酒就是賭博。而今，大家都住上了空調房，喝上了純凈水，晚上到活動室健身、打球、聽音樂、喝茶，感覺很幸福。”在神朔線幹了十多年的老職工朱紅軍深有感觸。

　　老朱是神朔鐵路河東運輸段的一名普通員工，老家在河南一個小鎮上，距離他現在上班的地方有1000多公里。由於路途遙遠，普通節假日，他只能在單位度過，與家人團聚只能利用年休假。

　　像老朱這樣常年在外的“孤獨職工”，在河東運輸段有很多，大約佔職工總人數的90%。尤其是河東運輸段地處晉西北偏遠山區，自然條件惡劣，周邊文化匱乏，生活環境艱苦，就連購買普通生活用品，都得步行到5公里以外的小鎮上。

　　針對職工常年在外，與家人聚少離多這一實際，該段切實落實神朔鐵路分公司的“把職工打造成為理想人、文化人、幸福人”的精神，把職工吃飯、居住環境、業餘文化生活改善等工作納入企業文化建設之中。在偏遠站區建起了平價超市，物品齊全、價格低廉，方便了基層職工購買日常用品。並對站區文化娛樂設施進行了改造和完善，利用有限的資金建成了職工娛樂部，有音樂吧、健身房、室內籃球場、棋牌室、兵乓球室、檯球室、茶吧等，免費為職工開放，豐富了職工業餘文化生活。

　　一年多來，河東管內沿線大站區均建立起活動室，建成3個標準化示範點，最大程度地滿足了職工多元化精神文化需求。與此同時，通過推廣大眾廣播體操，開展每天學習一小時、思考一小時、運動一小時等活動，來豐富職工業餘文化生活，不僅廣受歡迎，更增添了企業的朝氣，引領了職工健康生活、快樂工作的生活方式。

　　現在基層職工在工作之餘，可以根據自己的需要、愛好和興趣，到平價超市逛逛、購物；到音樂吧唱歌、跳舞；到活動室娛樂、健身；到茶吧喝喝茶、聊聊天，説説笑笑……

　　大家在娛樂、休閒、運動的同時，陶冶了情操、加強了交流、增進了友誼，讓遠離家鄉的職工感受到了大家庭的溫暖，讓“孤獨職工”不再孤獨。

　　“幸福人”的打造，增強了職工責任感和企業凝聚力。廣大基層職工心懷感恩、以站為家、立足本職、頑強拼搏，為神朔鐵路今年運輸任務突破兩億噸大關注入了強大動力。

　　（李文軍 劉樹偉）