清遠日報訊(記者成諭福 特約記者豐志毅 實習生石澤文通訊員洪燕丹)“領導幹部臺上講,台下考!”今年,清新縣進一步把推進學習型黨組織建設落到實處,讓廣大黨員幹部重視學習、學有所獲,創新學習形式,讓前段時間外出參加培訓的領導幹部上臺演講學習體會,台下的聽眾並沒有光用耳朵聽,而是充當評委對演講者進行打分,並將此記錄在檔作為日後考察和提拔任用的依據。3月21日下午,清新縣舉辦首期幹部大講堂,讓全縣領導幹部沒想到的是,演講會多了一項新科目———《清新縣幹部學習能力測評》。會場工作人員為每個與會人員發了一張測評表,全體與會人員對演講者進行打分,沒有事先通知,讓演講的黨員幹部玩了一把心跳。

　　作為3月12日-15日第一批赴港學習現代産業知識培訓的人員,清新縣佛山禪城産業轉移工業園黨委書記劉軍,縣科農局局長鄧偉洪分別在會上做學習心得發言。劉軍演講的題目是注重人才培養,廣納社會民意,強化標準管理,實施國際化戰略。作為雲龍工業園管委會黨委書記,劉軍接待過國內外不少的嘉賓,做過、寫過很多的工作彙報,但是這種現場打分的方式,還是讓他緊張了一把。

　　“上臺後我是代表一個學員來發言,確實來説很緊張,因為不知道要上升到一個不用稿而講這個層次,給學員打分確確實實對上臺發言的代表有一定的心理壓力,因為作為全縣這麼多科級幹部來打分,是一次新的嘗試。”劉軍説,這次考試也讓他更加明白學習的重要性,時刻繃緊學習這根弦,為“臺上一課”備戰練功。只有學習了,落實了,才永遠不怕考。他表示,這種形式是激勵着他在今後所有學習過程中要認真的聽取課程,並且就做好筆記,並且還要將學到的知識用在今後的工作中。

　　記者注意到,這張題為《清新縣幹部學習能力測評》的表格,測評項目包括內容、形式與表達,效果；主題是否鮮明、觀點正確,形式是否創新,表達流暢,有沒有推廣價值都是評分的標準,綜合得分分優秀、良好、一般三個等級。

　　今年,清新縣繼續把推進學習型黨組織建設落到實處,讓廣大黨員幹部重視學習、學有所獲,把幹部學習納入幹部考察的重要內容,作為提拔任用的重要依據,不斷提高清新縣領導幹部的整體素質和領導水平。在清新縣委六屆四次全會上提出,要全面加強黨的建設,不斷提升黨建科學化水平,實施幹部“再造”工程,制定黨員幹部教育培訓計劃,加強和改進幹部教育培訓工作,大規模開展幹部培訓。加強學習型黨組織建設及考核工作,完善提高中心組學習水平,創設清新幹部論壇。加強黨員領導幹部的管理,建立黨員幹部信用評級體系和信用管理中心,推進“徵信”、“評信”、“用信”。建立“思考周”、“學習月”,實施“每週工作周志”、值周制度。