中新社北京3月15日電(記者石岩)針對中國勞動力成本持續上升已成為外貿企業反映最突出的問題，中國商務部發言人沈丹陽15日在此間稱，勞動力成本的上升“需要有一個適當的度的把握，要有一個穩步的發展過程”。

　　沈丹陽是在15日回答中新社記者提問時作出上述表示的。他稱，對於勞動力成本上升問題，需要“全面的、一分為二”地分析和看待。一方面，從調節收入分配、改善民生的角度看，工人工資收入提高“當然是好事”，是宏觀調控、結構調整的成果體現，更是中國外貿對國民福利增加的貢獻。

　　沈丹陽同時指，從中國外貿長遠發展看，勞動力成本的適度上漲也“不見得就是壞事”。他認為，適度的勞動力成本上升，將促使企業改善管理水平、提高生産效率、加快轉型升級。同時，隨着勞動力成本上升，勞動力素質也會相應提高，勞動力結構將進一步優化。

　　但沈丹陽坦陳，勞動力成本“比較快速地連續上升”，對中國外貿及外貿企業的發展，更多的是一種挑戰。

　　據沈丹陽介紹，2011年以來，北京、上海、江蘇、廣東、浙江等25個地區的最低工資標準平均增長22%，同期，外貿企業用工成本幅度比一般行業上升更快。這客觀上加大了外貿企業，特別是小微企業的經營困難。

　　沈丹陽特別提及，上述情況的出現，導致部分附加值比較低、競爭力不強的産品訂單向越南、印度等發展中國家轉移，而且這種趨勢在進一步增強。“如果勞動密集型産業出口增長大幅度下降，反過來就會影響到工人的就業和收入的增長。”他説。

　　對於外貿企業，沈丹陽希望他們主動順應勞動力成本上升的趨勢，加快結構調整步伐，積極轉變發展方式，大力發展研發、設計、自主品牌和境外的營銷渠道，創造參與國際競爭合作的新優勢。