訂單培養 打造品牌

　　本報訊 （記者 李全宏 通訊員 趙文肖）陵川縣是晉城市所屬6個縣區經濟實力最差的一個縣，從2009年起，這個縣以超常之舉加大勞務輸出力度，使外出務工的農民工隊伍像滾雪球一樣越滾越大，“掙外地的錢”讓陵川許多貧困農民實現了穩定脫貧。3月3日，記者撥通了陵川縣附城鎮常淑珍的電話，她告訴記者；“丈夫在北京長溝峪煤礦上班，我在礦上食堂工作，一年下來能掙七八萬元，女兒在子弟學校上學，一家人在北京過得不錯。”像常淑珍一樣，陵川縣4.7萬富餘勞動力有2.1萬農民工或南征、或北戰，靠勞務輸出擺脫了貧困。

　　從2009年開始，陵川縣把農村勞動力免費職業培訓作為農民增收的突破點，引導培訓機構主動走出去與用工單位聯絡，先後與47家企業簽訂了培訓協議；培訓機構則採取多種形式開展培訓，有的還把培訓課辦在了農民家門口；政府對未就業的學員免費再提供一次培訓，讓每一位務工人員都掌握一門技能，先後培訓人員達1.1萬餘人。縣人力資源市場主任王晚菊説：“和企業簽訂訂單培訓協議，不但能節約培訓的費用，還能提高農民外出務工的成功率。”

　　該縣還十分注重運用 “勞務品牌”影響力，圍繞北方和南方地區用工需求着力打造 “古陵採掘”“棋源電子”兩大勞務品牌，靠外出務工人員較強的職業技能和良好態度，贏得了用工單位的信任，成了市場的“香餑餑”。僅北京長溝峪煤礦、北京鑫方盛和廣州LG電子三家大企業就使用陵川農民工3000余名。2010年，18名在京煤集團務工的農民工還被礦上吸納成為集團的正式職工。目前，晉煤集團、潞安集團、西山煤電和徐州礦務局等企業也紛紛到陵川發佈用工信息。“古陵採掘”和“棋源電子”勞務品牌已越叫越響，隨着勞務基地的不斷擴大將有更多的農民走出大山，用所學技術改變自己的生活。