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市委辦、信訪局等部門相關領導接受媒體群訪。記者海國 攝
“大接訪已經成為東莞的一項固定制度，接下來我們還會考慮進行一些專題的接訪，比如勞資問題的專場接訪等。”
本報訊（記者謝華興）“勞資糾紛在全市的信訪量中所佔比例超過4成。”昨日下午，市委辦公室副主任安連天、市信訪局副局長陳偉賢、市委督查室副主任蔡國威以及市電子政務辦綜合科科長朱忠誠接受了媒體的訪問。陳偉賢透露，目前針對欠薪逃逸事件，東莞已經有一套相關的處理辦法，一旦出現問題將有章可循。
將進行勞資等問題專場接訪
市委辦公室可以説是東莞市主要領導和各部門以及群眾之間的紐帶，對此，本報記者向市委辦提問，如何更好地做好東莞市主要領導和普通市民之間的溝通橋梁。
“每月15日都會有一名市領導和群眾面對面傾聽聲音，解決問題。”安連天表示，不僅僅是市領導一級，東莞各鎮街的領導也會定期和市民見面。
“而且大接訪已經成為了東莞的一項固定制度，接下來我們還會考慮進行一些專題的接訪，比如勞資問題的專場接訪等。”安連天説。
勞資糾紛佔信訪量超4成
有媒體問到東莞信訪總量中哪種信訪量所佔比例最高，對此，陳偉賢透露，勞資糾紛佔到了總信訪量的40%以上。對於較為惡劣的欠薪逃逸行為，陳偉賢也表示，目前東莞已經有了專門針對欠薪逃逸處理的一套制度，一旦出現這種情況，將有章可循。
此外，市委督查室副主任蔡國威也表示，今年將確定3~5項重點事項來重點督辦，確定責任單位之後，通過完成的結果來考評相關單位和責任人。“這是‘抓大放小’，重點抓幾個大的事項，如果完不成任務，我們會將相關情況通報給市紀委。”
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