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嚴姍雋 王治國（I時代報供稿）
專門選取用工不夠規範的中小企業，以打勞動爭議維權官司得到的賠償或補償來維持生計，家住閔行區的秦某就是這樣一位擅長“碰瓷式維權”的“職業訴訟人”。他4年換了5份工作，其中4家公司成了被告。
日前，浦東法院辦案法官胡玉麟發現，秦某從2008年至今先後在5家單位工作過，每個單位僅工作2至5個月，除了目前就職的公司，其他單位均被他以勞動爭議為由告上法庭。在上海法院系統內，秦某所打的官司有26件，僅在浦東法院，他就打了9起官司，有6起勝訴，扣除行政爭議案，幾乎“十告九贏”。據了解，秦某主要從事保安、門衛等工作，月工資相對比較低，贏兩起官司的收益就超過了其全年工資總額。
胡玉麟法官總結了秦某這種 “職業訴訟人”的“碰瓷式維權”模式：一方面，抓住用人單位的“小辮子”，要求用人單位賠錢；另一方面，他又開出很高的索賠價碼，一旦要求得不到滿足，就去人保局舉報，或者去法院起訴。浦東法院民一庭副庭長錢偉蘭則表示，農民工通過訴訟途徑解決勞動爭議，客觀上説是社會進步的一種表現。
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