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亮點二：評優評先，完善人才激勵機制

發佈時間:2012年01月14日 05:52 | 進入復興論壇 | 來源：南京日報數字報刊 | 手機看視頻


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　　為全面落實“科技興檢”、“人才強檢”戰略，完善人才激勵機制，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，市質監局每兩年開展一次系統內專業技術人員“科技之星”評選，目前，該活動已開展三屆，共有十多人獲評系統“科技之星”。

　　2011年，該局出臺了《南京市質監系統中青年專業技術學科&&人選拔培養管理辦法》每3年組織選拔一次學科&&人，重點選拔40歲以下的專業技術人員，以政策激勵，培養造就質監系統科技領軍人才，加強質監科技人才隊伍建設。

　　在此基礎上，為進一步推動質監科技創新能力及科技成果向高層次、高水平邁進，2012年剛開年，該局又出臺了科技人才激勵及項目成果獎勵規定，鼓勵學科技術骨幹多出成果，加大高層次人才及團隊引進力度，獎勵科技立項和科研成果。

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