棗莊12月29日訊 (記者 張冬梅) 醫院要參加三級甲等醫院評選，卻讓職工繳納風險自擔金，根據職務高低從兩千到一萬元不等，如果評選不上，這筆錢就不退還，以此來激勵員工。對於醫院的做法，該院員工表示不滿，而這家醫院的相關負責人對記者説，“現在告訴員工不退還，主要是為了激勵他們。如果醫院真的評不上，醫院會退還員工錢的。”

　　29日上午，滕州市中心人民醫院的一名醫生告訴記者，最近該醫院要評三甲，醫院卻出臺通知，要求員工繳納“風險自擔金”。如果醫院評上，就雙倍獎勵；如果評不上，錢也不退了。“醫院評三甲是好事，我們都支持，只是感覺醫院要員工交錢不合適。而且萬一評不上，醫院不把錢退回來，這對員工來説不公平。醫院要激勵員工可以選擇其他方法，不一定非要用押錢的方式。”這位醫生表示。

　　隨後，記者見到了滕州市中心人民醫院的副院長柴先生和院長助理李先生。柴副院長表示，評選三級甲等醫院主要是強化醫院的內涵建設，作為醫院的員工人人都有責任來要求自己達到評審標準。由於醫院有些基礎工作還不夠紮實，因此為了迎評，醫院制定了一些制度以使員工有更好的責任心為患者服務。前段時間，醫院的確下了類似的通知，但是並沒有強制員工必須繳納。而且是根據不同的層次制定的責任風險金，最低的是2000元，最高的是10000元。而且是職務越高需要繳納的就越高，像院長一級都需要繳納10000元的責任風險金。“我們在通知中説過，只要能夠評上，我們就會雙倍地獎勵員工。雖然提到如果評不上就不再歸還風險金，那也只是為了激勵員工，因為我們就沒想過會評不上。現在我們也只是在下達一些目標通知，還未讓員工繳納責任風險金。”柴副院長説。

　　而院長助理李先生則表示，“現在告訴員工不退還，主要是為了激勵他們。如果真的評不上，醫院會退還員工錢的。”