鄭剛：應該這樣講，現在的市場裏面這種現象是非常普遍的，我估計70%以上的企業都是有這種心理的，因為很簡單……

主持人和晶：對，您怎麼解釋這個心理？她想知道為什麼。因為她們四年在讀書，沒有做學生額外的事情。本分，就是讀書嘛！招聘的時候還非要工作經歷，這怎麼來呢？

鄭剛：所以還是有一個問題，我覺得也還是要像這個學生一樣，你走出去了，跟更多的企業接觸，一定有企業不需要這方面的要求。

主持人和晶：您説找另外30%的企業？

鄭剛：對，你要去找這30%的企業，你才能最後讓你自己有一個公平的機會。

劉和平：我接著這位同學的話再説幾句，我覺得大學四年，應該説還是有寒暑假的……

主持人和晶：你真是實話實説啊！

劉和平：這就是説，完全可以利用寒暑假搞一些家教，搞一些勤工助學。那麼從目前情況來看，高等學校設立了很多勤工助學的崗位，實話實説，我這個就業中心有相當一部分工作是由學生來幹的。這就是説呢，目的不在於他們工作幹多少，是需要通過這種崗位來培養他們。

主持人和晶：你還不給他們發工資？

劉和平：不發工資。

鄭剛：我補充一句，現在的大學生，你們在學校裏面，像剛才劉老師講的，你有寒暑假，其實你還有星期六、星期天，我們幾乎所有的企業都是敞開這種胸懷的。我們一般在週末、節假日都提供很多這種臨時的就業崗位，歡迎全國的大學生都能進入企業來體會、來實踐！而且我們是給報酬的！

肖維華：像這種臨時的經驗不能算做工作經驗。因為我暑假、寒假裏面都曾經做過，替一家公司到河南賣一件産品。我去應聘的時候別人就問我，你有沒有什麼工作經驗？我就説我四年之內寒暑假裏面，我做些什麼，參加過銷售、客戶服務之類的那種訓練。別人當時就把我的那句話打斷了，説這不叫工作經驗，然後把我簡歷上工作經驗這塊兒全部用紅筆劃掉，我就什麼都沒有了。

主持人和晶：我看到肖維華的腦門上出現一個大字：冤！

沒關係，除了我們今天現場每個朋友都可以發表他們的看法之外，我還請來了一位人力資源的研究專家，曾湘泉曾先生，你好！

曾先生，我們請來的三方：學生、用人單位和學校的就業指導，因為現在必須得簽三方協議。我們發現在他們談的時候，每一方都有他們非常堅定而不屈服的理由，好像談到現在，三者還沒有形成最默契的一個點。這樣的現象您怎麼看？