21歲的大學生小覃走進一家美容院，請美容師幫她上了一堂美容課，然後針對她在容貌上的“缺陷”做了個去黑頭面膜，才滿心歡喜地回了學校。原來，小覃明年就大學畢業了，現在正是找工作的第一個高峰期，前幾天參加了一個面試，結果筆試第二名的她落選了。小覃落選的原因竟然是因為公司負責面試的人覺得“她臉色發黑、眉毛太濃，人看起來不清爽。”
記者了解到，像覃妍這樣經歷過“容貌帶來尷尬”的求職大學生並不是少數，廣西區人民醫院美容專科的黃大夫介紹説：“近來，我們接待了好幾個正在面臨求職的大學生，他們有的急於治愈粉刺和痤瘡，還有的要求做臉上個別部位的整形手術呢！”
在廣西人才市場的招聘現場，記者看到很多招聘單位都在前臺打出“身高1.60米以上，容貌好，氣質佳”這類招聘要求。記者跟一些用人單位負責人交談後了解到，現在很多單位在廣納人才的同時，都對“人才”的容貌提出了不同程度的要求。廣東一信息科技公司市場部經理張容的觀點比較普遍：“隨著大中專畢業生的不斷增加，我們對人才的需求也不再是饑不擇食。我們不一定非得要‘美女’，我們只是希望我們公司未來的職員能為自己負責，而得體的外表就是對自己負責的一個重要表現。”（記者 王志偉）
|
