時值年末，各地的大學生又到了就業洽談的高峰。今年西安高校的許多學子將目光投向了網絡，掀起了一股網上求職熱。
據了解，網絡有“第四媒體”之稱，目前該市高校應屆畢業生為兩萬多名，其中通過各類就業信息網登錄求職的達三千多人。有知情者稱，上網求職比起傳統的“趕會”式遞簡歷，有許多顯而易見的優勢。如查詢方便、信息量大、不受時間、地點的限制等等。
西北大學經濟係應屆畢業生王宏宇表示，過去求職是個艱辛的過程，又要精心包裝自己，花去一大筆製作簡歷，購買衣飾的費用；又要奔波于各地尋覓信息。現在網上求職就方便多了。據透露他已順利和南方的一家大型企業簽約。
業內人士則認為，網上招聘這種新的形式以其選擇餘地大，搜索快捷的特點，同樣受到用工單位的歡迎。許多外資企業、中小型鄉鎮企業也開始關注這一領域，紛紛上網登錄。一些專業的求職網站也未雨綢繆。在提供全方位人事招聘解決方案的基礎上，開發出了一系列的招聘應用軟體，為人事經理提供簡歷、自動篩選、回復、績效評估等服務，由“求職”向“求才”轉型。（冽瑋 鳳音）
|
